KÖMÜR MADENİ İŞLETMELERİNDE VERİMLİLİK ARTIŞI İÇİN ALINACAK KARARLARDA İŞÇİLERİN TERCİHLERİ

Abstract

Bu çalışmada, ağır ve zorlu koşullarda çalışan kömür madeni işçilerinin, işletmelerde verimlilik artışı için alınabilecek önlemler konusunda tercihlerinin neler olduğunun belirlenmesi amaçlanmıştır. Bu amaçla kömür madeni işçilerinin bireysel özelliklerini de dikkate alan ve işgücü verimliliği üzerinde motive edici olduğu bilinen ücret iyileştirilmesi ve ödüllendirme, çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve iş güvenliği, sosyal etkinlikler ve iş barışı, eğitim seviyesinin yükseltilmesi ve hizmet içi eğitim konularını içeren anket formu geliştirilmiştir. Çalışmanın uygulanması, biri kamu ve diğeri özel sektör olmak üzere iki yer altı işletmesinde çalışan toplam 200 işçinin katılımıyla gerçekleştirilmiştir

In this study, it is aimed to determine the preferences of the coal mine labours, working under heavy and difficult working conditions, relates to the precautions that may be taken about productivity increase. Concerning this aim, a questionnaire form including the personal characteristics of the coal mine labours was developed. This form includes payment upgrading and recompensating, rehabilitating the working conditions, work safety, social activities and work peace, improvement of the education level and in service training items known that contribute to the labour productivity. The questionnaire has been applied to 200 coal mine labours worked in two underground coal mines of public and private sectors.