Ara
Toplam kayıt 96, listelenen: 11-20
Türkiye'de ücretin ve ücret dağılımının bölgesel dinamikleri : 2004-2014 dönemi
(Anadolu Üniversitesi, 2017)
Eğitim düzeyi, cinsiyet, iş tecrübesi, yaş, medeni durum, hane büyüklüğü, çalışılan sektör, çalışan başına kullanılan sermaye miktarı gibi etmenler ücretin belirlenmesi ve ücret dağılımı üzerinde etkili olmaktadır. Türkiye'de ...
İş ve sosyal güvenlik mevzuatı bakımından sanatçı hakları : oyuncular üzerine bir alan araştırması
(Anadolu Üniversitesi, 2018)
Toplumların sosyal ve kültürel birikimlerinin bir ifadesi olan sanatın insanların yas?amlarını zenginles?tiren bireysel yönü yanında, toplumsal açıdan da büyük bir önemi bulunmaktadır. Sanatın temelinde yatan husus, ...
İş sağlığı ve güvenliği çalışan temsilcisi ile işyeri sendika temsilcileri arasındaki ilişki ve güvenceleri
(Anadolu Üniversitesi, 2017)
Bu çalışmada, uluslararası alanda uzun yıllardır varlığını sürdüren, Türk İş Hukuku mevzuatında ise dönem dönem farklı isimlerde ve değişikliklerle yer alan iş sağlığı ve güvenliği çalışan temsilcisinin önemi ve sahip ...
Çalışma yaşamında eski hükümlülere yönelik önyargıların bireysel belirleyicileri : Ankara'da belediyelerde bir alan araştırması
(Anadolu Üniversitesi, 2016)
Bu çalışmada Ankara ilinde eski hükümlülerin istihdam edildiği birimlerde, belediyelerde çalışanların, eski hükümlülere yönelik önyargı düzeylerini, eski hükümlülerin topluma yeniden girişlerine yönelik tutumlarını (eski ...
Çıraklık eğitiminin suça sürüklenmiş çocukların topluma kazandırılmasıdaki rolü: Ankara Çocuk Eğitimevi örneği
(Anadolu Üniversitesi, 2016)
Bu çalışma suça sürüklenmiş ve işlediği suçtan dolayı hüküm giymiş çocukların, işledikleri suç karşısında almış oldukları hürriyeti bağlayıcı ceza kapsamında, cezalarının infazının gerçekleştiği eğitimevlerinde uygulanan ...
Aile şirketlerinde kurumsallaşma süreci ve insan kaynakları yönetimine dair bir alan araştırması : Yurtbay Seramik A.Ş. örneği
(Anadolu Üniversitesi, 2016)
Bu araştırma, dünyadaki işletmelerin büyük bir çoğunluğunu oluşturan aile şirketlerinin kurumsallaşma sürecini ve bu süreç içinde şirketin hayati fonksiyonlarından biri olan insan kaynakları biriminin nasıl şekillendiği, ...
Avrupa Birliği müktesebatı bağlamında Türkiye'de çıraklık ve stajyerlik müessesesi
(Anadolu Üniversitesi, 2012)
Günümüzde bilim ve teknolojideki hızlı değişim süreci nitelikli insan gücüne duyulan ihtiyacı arttırmış ve bu kapsamda gerek meslek öğrenmenin geleneksel yollarından biri olan çıraklık ve gerekse stajyerlik bu ihtiyaca ...
Medya sektörü ve sendikal örgütlenmede yaşanan sorunlar
(Anadolu Üniversitesi, 2010)
Bu çalışmanın amacı, Türkiye’de medya sektöründe sendikacılığın temel sorunlarını tespit etmek ve bu bağlamda bazı çözüm önerileri sunmaktır. Bu nedenle öncelikle medya sektöründe mesleki örgütlenmenin ortaya çıkışı ve ...
Türkiye'de sağlık hizmetlerinde yaşanan dönüşüm : Eskişehir'de alt gelir grupları üzerine bir inceleme
(Anadolu Üniversitesi, 2014)
Bu çalışmanın amacı sağlık hizmetlerinin kamusal niteliğinde yaşanan dönüşümün alt gelir gruplarında yer alan kişiler tarafından nasıl algılandığının ortaya konulmasıdır. Bu amaca yönelik olarak hazırlanan anket araştırmacı ...
Örgütsel sosyal sermayenin performans yönetimi algısı üzerindeki etkileri : bir alan araştırması/ Seda Topgül.
(Anadolu Üniversitesi, 2014)
Performans yönetimi, çalışanların örgüt içinde kendi potansiyellerinin farkına varması ve örgütlerden daha etkin sonuçlar alınabilmesi için gerekli uygulamaları içeren sistematik bir süreçtir. Bununla birlikte performans ...