Ara
Toplam kayıt 7, listelenen: 1-7
Farklı örgüt kültürleri ve örgütsel iletişim ilişkisi : bir uygulama örneği
(Anadolu Üniversitesi, 2007)
Bu çalışmanın amacı farklı örgüt kültürleri ve örgütsel iletişim arasındaki ilişkinin ortaya konulmasıdır. Bu amaç doğrultusunda da farklı örgüt kültürüne sahip olan kurumlar; örgütsel iletişimde kullanılan kanallar ve ...
Örgütsel iletişimde engel ve bozukluklar : Anadolu Üniversitesi İletişim Bilimleri Fakültesinde bir uygulama
(Anadolu Üniversitesi, 1997)
"İletişim, onu yayan ve alan insanlara anlamlı gelen herşeyin değişimi ve paylaşımı olup, aynı zamanda toplumun temelini oluşturan bir sistem" olarak tanımlanabilir. İnsanların birlikte yaşamaları ve bazı etkinlikleri ...
Örgütlerde elektronik posta kullanımının örgütsel iletişime etkileri ve Paris İstanbul Dizayn Ajansı'nda bir uygulama örneği
(Anadolu Üniversitesi, 2009)
Örgütsel iletişim her organizasyona göre farklılık gösterebilen ve sürekli gelişen bir kavramdır. Örgütsel iletişim, özellikle iş dünyasında rekabet halinde olan organizasyonların başarısını etkileyen bir faktör halini ...
Uluslararası gayrimenkul firmalarının hizmet içi eğitimlerinde iletişim becerileri : Reality World firmasının Türkiye örneği
(Anadolu Üniversitesi, 2010)
Günümüzde emlak sektörü büyük bir yatırım alanına dönüşmüştür. 2007 yılının başında mortgage’ın (ipotekli konut finansmanı) devreye girmesiyle birlikte önümüzdeki dönemde emlak sektöründe yeni istihdamların yaratılması, ...
İç ve dış paydaşların değerlendirmelerine göre Anadolu Üniversitesi'nin kurumsal itibarı
(Anadolu Üniversitesi, 2010)
Başkalarından saygı görme ve itibar kazanma ihtiyacı tarih boyunca hep var olmuştur. Kurumlar açısından itibar kavramı ise 1990’lı yıllardan itibaren öncelikle işletmeler üzerinde yapılan araştırmalarla gündeme gelmiş ve ...
Kurumlarda öfke ifade biçiminin örgütsel iletişim kalitesine etkisinin değerlendirilmesi ve Eskişehir Çevik Kuvvet Şube Müdürlüğü'nde bir uygulama örneği
(Anadolu Üniversitesi, 2007)
Bu araştırmada, Eskişehir Emniyet Müdürlüğü Çevik Kuvvet Şube Müdürlüğü'nde görevli olan polis memurlarının öfke ifade biçimlerini belirlemek amaçlanmıştır. Araştırmanın veri grubu 2007 yılında Eskişehir Çevik Kuvvet Şube ...
Kurumsal işletmelerde X,Y kuşak farklılıkları ve örgütsel bağlılığa etkisi
(Anadolu Üniversitesi, 2017)
X, Y kuşakları ve örgüt içinde kuşakların birlikte çalışma dinamikleri, son dönemlerde sıkça gündeme gelen bir konudur. Bir kurumsal işletmede birlikte çalışması gereken, ortak hedefler doğrultusunda çalışan birbirinden ...