The Evaluation of Using of Human Capital in G-7 Countries: According to Educational Level

Abstract

Özet: Beşeri sermaye, ekonomik büyümenin bir kaynağı olarak önemli bir role sahiptir. Daha eğitimli ve deneyimli çalışanların ekonomik verimliliği ve büyümeyi arttırdığı büyük ölçüde kabul edilmektedir. Bu yüzden becerileri, eğitim ve öğretim sistemini geliştirmeye yönelik çabalar mevcuttur. Beşeri sermaye bireylerin gelir dizeylerini yükselttiği için de bu alanda yatırımlar yapılmaktadır. Bu çalışmada, büyümede böylesine önemli bir kaynağın eğitim düzeyi, istihdam oranı, işsizlik oranı ve kazanç verileri yardımıyla G-7 ülkelerindeki kullanımı incelenmeye çalışılmıştır. Bu amaçla, G-7 ülkelerinin işgücü piyasası ele alınarak eğitim düzeyine göre alınan ücret ve işsizlik oranı karşılaştırılmıştır. Bu çalışma sonucunda, bu ülkelerde işsizliğin olduğu ve yüksek eğitim düzeyinde işsizlik oranının düşük, ücretlerin ise yüksek olduğu görülmüştür.

Abstract: The role of human capital is important as a source of economic growth in the present economic environment. There is widespread acceptance that better education and trained workers increase productivity and economic growth rate. In this process, there is a huge struggle to improve the education and training systems and to improve human skills. They usually raise income for everyone. Therefore, people invest in human capital. This paper represents a new view of the use of human capital in G-7 countries with data of level of population on education, employment, unemployment rates and earnings. The focus is a view on labour market to compare unemployment rate and wages according to educational level of G-7 countries. In the conclusion of this paper, it is seen that there is unemployment in these countries, and the rate of unemployment is low and the wages are high for high-skilled and highly educated workers.