Haftalık Normal Çalışma Sürelerinin Altında Sürelerle Yapılan Çalışmalar İçersinde?Kısa Çalışma?Nın Yeri ve Önemi

Abstract

Kısmi süreli iş sözleş meleri ile yapılan çalış maların, çalış mamızın esasını oluş turan 'kısa çalış ma' kapsamındaki çalış malardan önemli farklılıkları vardır. Kısmi süreli iş sözleş melerinde, az veya çok, kısa çalış ma uygulamalarına kıyasla bir süreklilik, bir devamlılık vardır. Bu- nunla birlikte, kısmi süreli iş sözleş meleri olağan dış ı koş ulların zorla- masıyla ortaya çıkmamaktadır.Kısa çalış ma uygulamalarında ise normal çalış ma koş ullarını kesintiye uğratan, geçici olması temenni edilen, ta- rafları çok da istemedikleri halde kabul etmeye zorlayan, kontrolleri dış ında geliş en olağandış ı koş ulların ortaya çıkması söz konusudur. Çalış mamızda kısa çalış ma ve kısa çalış ma ödeneği uygulamaları mevzu- atta yapılan yeni değiş iklikler doğrultusunda ayrıntılı olarak incelen- mektedir.

Working upon Part-time employement agreement has many crucial differences from Working within the scope of short-time works which constitutes the main content of our study. Part time working upon the part time employement agreement has continuity element unlike the short time working enforcements. However Part time employement agreements do not ensue from the extraordinary conditions. Whereas in terms of short time work; there exist conditions that are suspending the regular operation, desired to be temporary, forcing the parties to accept unwillingly, uncontrolled and extraordinary. Our study herein examines in details the applications of short-time working and short time working allowance in accordance with recent legislative amendments.