Ara
Toplam kayıt 21, listelenen: 1-10
Örgütsel güven boyutları ve iş tatmini ilişkisi : tekstil işletmesinde bir araştırma
(Anadolu Üniversitesi, 2010)
Bu çalışmanın amacı örgütsel güven ve iş tatmini arasındaki ilişkiyi incelemektir. Çalışma literatür araştırması ve uygulama olarak dört bölümden oluşmaktadır. Çalışmanın kuramsal yapısını oluşturmak amacıyla önce literatür ...
Örgütsel sosyalleşme ve örgütsel vatandaşlık davranışı ilişkisine eğitimin etkisi
(Anadolu Üniversitesi, 2018)
Bu çalışmanın birinci amacı örgütsel sosyalleşme ile örgütsel vatandaşlık davranışı ilişkisine eğitimin etkisini ortaya koymaktır. Araştırmanın bir diğer amacı da eğitimin örgütsel sosyalleşme ve örgütsel vatandaşlık ...
Ulusal kültürel değerlerin kurumsal çevresel açıklamalara etkisi : karşılaştırmalı bir araştırma
(Anadolu Üniversitesi, 2015)
Türkiye ve diğer birçok ülkede, hem sosyal hem de ekonomik hedefleri bulunan birçok kuruluş mevcuttur. Bu kuruluşlar arasında kar amacı gütmeyen kurumlar, kooperatifler, sosyal girişimler, çevresel ve sosyal yükümlülükleri ...
Örgütsel adalet algısı ile örgütsel vatandaşlık davranışı ilişkisi : sağlık örgütünde bir uygulama
(Anadolu Üniversitesi, 2012)
Bu çalışmanın amacı, sağlık örgütü çalışanlarının örgütsel adalet algılamalarının örgütsel vatandaşlık davranışı ile ilişkisini incelemektir. Çalışma, söz konusu iki kavram ile ilgili literatür taraması ve uygulama olmak ...
Örgütsel bağlılığı etkileyen faktörlerin belirlenmesi ve Eskişehir Kazım Taşkent Şeker Fabrikasında araştırma örneği
(Anadolu Üniversitesi, 2014)
Bir işletmenin varlığının sağlam adımlarla sürdürülebilmesi, yalnızca yöneticileri ilgilendiren ve yalnızca onların omuzlarında olan bir yük değildir. O işletmedeki tüm işgörenler de işletmenin veriminden, kârından, ...
21. yüzyılda gelişmekte olan ülkelerde mavi yakalı işgörenlerin stres kaynakları ve örgütsel yaşama yansımaları : özel sektörde bir uygulama
(Anadolu Üniversitesi, 2013)
21. yüzyıla damgasını vuran küreselleşme olgusu, özellikle gelişmekte olan ülkelerde iş yaşamında ve sosyal yaşamda oluşturduğu yeni koşullarla iş görenlerin stres kaynaklarına yeni stresörler eklemiştir. Araştırmamızda, ...
Küçük ve orta ölçekli imalat sanayi işletmelerinde iç girişimciliği etkileyen örgütsel faktörler
(Anadolu Üniversitesi, 2013)
“İç girişimcilik” terimi, mevcut örgütlerdeki girişimcilik eğilim ve faaliyetlerini tanımlamak için kullanılmaktadır. Örgütlerin yeniden harekete geçirilmesini ve performanslarının iyileştirilmesini sağlayan iç girişimcilik, ...
Pozitif örgütsel davranışın örgütsel bağlılık üzerindeki etkilerini belirlemeye yönelik Eskişehir havacılık sektöründe yapılan bir araştırma
(Anadolu Üniversitesi, 2013)
Bu araştırmanın amacı; üzerinde pek çok çalışma yapılmış olan örgütsel bağlılık kavramına yeni ve güncel bir konu olan pozitif örgütsel davranış penceresinden bakılarak, psikolojik sermaye bileşenlerinin örgütsel bağlılık ...
Kurumsal yönetim uygulamalarının bir iç paydaş olarak çalışanların bağlılığına etkisi üzerine bir araştırma
(Anadolu Üniversitesi, 2007)
Son yıllarda bir çok işletme, işletme yönetimi alanındaki en önemli gelişmelerden biri olan OECD tarafından yayınlanan kurumsal yönetim ilkelerine uyum sağlamak için birbiriyle rekabet içine girmiş ve bunu topluma duyurmayı ...
Personel güçlendirme yöntemleri ve Honda Türkiye A.Ş.'deki inceleme
(Anadolu Üniversitesi, 2007)
Günümüzde artan küreselleşme hareketi, müşteri beklentilerinin artması, teknolojik gelişmeler ve degişen personel yapısı gibi nedenlerden dolayı organizasyonlar çağdaş yönetim uygulamalarına ihtiyaç duymaktadırlar. Günümüz ...