Ara
Toplam kayıt 14, listelenen: 1-10
Küçük ve orta ölçekli imalat sanayi işletmelerinde iç girişimciliği etkileyen örgütsel faktörler
(Anadolu Üniversitesi, 2013)
“İç girişimcilik” terimi, mevcut örgütlerdeki girişimcilik eğilim ve faaliyetlerini tanımlamak için kullanılmaktadır. Örgütlerin yeniden harekete geçirilmesini ve performanslarının iyileştirilmesini sağlayan iç girişimcilik, ...
Örgütsel değişimde başarı faktörlerinden örgütsel öğrenmenin incelenmesi ve bir uygulama
(Anadolu Üniversitesi, 2004)
Günümüz koşullarının hızla değişmesi zamana karşı en doğru ve etkin çözümlerin bulunarak uygulanmasını zorunlu hale getirmiştir. Belirlenen çözümlerin örgütlere uygulanması ise değişimi gerçekleştirerek mümkün olabilecektir. ...
Bilgi teknolojilerinin örgütsel etkileri açısından değişim ihtiyacının incelenmesi ve yatırım kararlarında analitik hiyerarşi süreci kullanımı
(Anadolu Üniversitesi, 2004)
Bilgi teknolojileri, çağdaş teknolojik gelişmenin temel öğeleri arasındadır. Örgütsel yapı, iş süreçleri, insan öğesi ve kültürel yapı üzerinde önemli etkiler meydana getirmektedir. Bilgi teknolojilerinin başarı ile ...
Ulaştırma işletmelerinde yeniden yapılanma ve TCDD için bir model önerisi
(Anadolu Üniversitesi, 2004)
DemiryoIIarı, ulaştırma sektörü içerisinde kritik bir önem taşımaktadır. Ancak günümüzde, demiryollarının sektöre payı diğer ulaştırma sistemlerine kıyasla gittikçe azalmaktadır. Dünya genelinde de ülkeler aynı problemle ...
Örgüt kültürü ve örgüt stratejileri arasındaki ilişkinin incelenmesi Eczacıbaşı-Vitra işletmesinde bir uygulama
(Anadolu Üniversitesi, 2002)
Günümüzde rekabet giderek artmaktadır. Bu nedenle işletmeler rekabet güçlerini arttınci yeni araçlar geliştirmek zorundadır. Artık işletmelerin geleneksel metotların dışına çıkmalan ve yeni arayışlara girmeleri kaçımlmazdır. ...
İşletmelerde örgüt geliştirme ve yapısal değişim stratejileri : -Sarar Giyim ve Tekstil Sanayii A.Ş.'de yapılan bir uygulama-
(Anadolu Üniversitesi, 1996)
Çağımızın en belirgin özelliklerinden birisi; sürekli ve hızlı bir değişim süreci içinde bulunmasıdır. Örgütler, çevresinde yaşadıkları bu hızlı değişime gerekli uyumu sağlayarak; hayatta kalabilme ve büyüme çabası ...
Örgüt geliştirme bir uygulama örneği : TUSAŞ Motor Sanayi A.Ş. (TEI)
(Anadolu Üniversitesi, 1996)
Örgüt geliştirmenin amacı örgütü çevreden gelen değişikliklere karşı zamanında uyumlaştırmak, etkinlik ve verimliliği artırarak örgütü daha başarılı hale getirmektir. Bu tez çalışmasında örgüt geliştirme konusu, bilinen ...
Teknolojik değişimin çalışanlar üzerindeki etkileri
(Anadolu Üniversitesi, 2003)
Günümüzün hızla değişen koşulları karşısında, işletmelerin faaliyetlerini sürdürebilmeleri ve gelişebilmeleri için teknolojik değişim ve gelişmeleri yakından takip etmeleri gerekmektedir. Teknolojik değişim uygulandığı ...
Örgütsel değişimin sağlanmasında temel başarı faktörü olarak yeniden yapılanma ve Sertrans Uluslararası Taşımacılık işletmesinde yapılan araştırma
(Anadolu Üniversitesi, 2003)
Dünya toplumsal, siyasal, ekonomik yönlerden hızına yetişilemeyen bir değişim süreci içindedir. Bu değişimin içerisinde rekabetin sınırları da ortadan kalkmıştır. Örgütler dinamik yapıları nedeniyle artan rekabet ortamında ...
Bilgi toplumuna geçiş sürecinde işletmelerde beyin göçü sorununu gidermede üst yönetimin rolü
(Anadolu Üniversitesi, 2001)
Bu çalışmada bilgi toplumuna geçiş sürecinde 21. yy işletmelerini bekleyen en önemli tehlike olarak ifade edilen nitelikli ve bilgili insanların işletmelerini bırakarak kendilerine daha iyi olanakların sağlanacağını ...