Yazar "Özkalp, Enver" için listeleme
-
Davranış bilimleri ve organizasyonlarda davranış
Özkalp, Enver (Eskişehir İktisadi ve Ticari İlimler Akademisi, 1981)Endüstrileşme olgusunun başlamasıyla birlikte, organizasyon- larda önemli gelişmeler olmuş ve zamanımıza değin özellikle teknolojik ilerlemeler bu gelişmeyi şekillendiren önemli etmenler olarak belirlenmişlerdir. ... -
Doğal afet kaynaklı risk olgusunun petrokimya ve akrilik kimya sanayi sektörlerinde sosyolojik açıdan değerlendirilmesi : Kocaeli ve Yalova Uygulamaları
Sungur, Zerrin (Anadolu Üniversitesi, 2004)Günümüzde risk olgusu birçok alanın ve farklı bilimin inceleme konusu haline gelmiştir. Risk, geleceği kontrol etme anlayışı bağlamında ortaya çıkan ve içinde yaşanılan toplumun kültürü ile yapılanan bir tür dünyayı görme ... -
Endüstriyel örgütlerde davranışsal açıdan karar stillerinin belirlenmesi ve bir uygulama örneği : Ford Otosan A.Ş.
Şakar Tümer, Ayça (Anadolu Üniversitesi, 1999)Endüstriyel örgütlerin sayısındaki artış, dolayısıyla rekabetin artması, örgütlerde farklılığı yaratan yönetici kavramını ön plana çıkarmıştır. Yöneticiler, bu farklılıkları aldıkları kararlarla yaratabilirler. Doğru ve ... -
Gece vardiyasında çalışanların sorunlarına genel bakış
Bilgin, Leman (Anadolu Üniversitesi, 1984)Vardiya uygulaması, endüstrileşme ve otomasyonun gerektirdiği, özellikle makinanın pahalılığı ve üretim sürecinin devamı gereği gibi nedenlerle işletmelerce başvurulan bir yoldur. Vardiya sistemlerinin büyük bir kısmı gece ... -
İntihar olgusunun sosyal ve demografik değişkenler açısından değerlendirilmesi ve Eskişehir Bölgesi'nde bir uygulama çalışması
Sungur, Zerrin (Anadolu Üniversitesi, 1998)İntihar karmaşık ve çok yönlü bir süreçtir. Bu süreçte kişisel faktörler bazen ön plana çıkabilir, fakat bireyi toplumsal çevresinden izole biçimde incelemek mümkün değildir. İntihar olgusu çok yönlü yaklaşımlarla ... -
İşletmelerde kullanılan bilgisayar teknolojisinin yarattığı monotonluk ve karşılaşılan sorunlar üzerine bir saha araştırması
Topçu, Tülün (Anadolu Üniversitesi, 1992)Gelişen teknolojilerle birlikte; personelin bu gelişimden o- lumsuz etkilenmesi yanlız çalışanın verimliliğini etkilemekte aynı zamanda işletme verimliliğinin düşmesine de sebep olmaktadır. Çünkü insan faktörü işleymelerin ... -
Kültür ve Örgütsel Yaratıcılık İlişkisi: Örnek Bir Fabrika Uygulaması
Özkalp, Enver; Kırel, Çiğdem; Cengiz, Aytül Ayşe (2006)Özet: Çağımızın bir çok tanınmış örgütü yaratıcılığı ve keşfediciliği örgüt için sadece arzulanan bir şey olmadığı, onun kültürünün ayrılmaz bir parçası hatta onun temel becerilerinden biri olduğunu vurgulamaktadır. Günümüzün ... -
Mobbing (işyerinde psikolojik şiddet) sanayi sektöründe yaşanan mobbing uygulamaları, kişisel etkileri, örgütsel ve toplumsal maliyetleri
Kılıç, S. Tayfun (Anadolu Üniversitesi, 2006)Değişen ve gelişen dünyamızda insan ilişkileri, iş dünyasında ve çalışma ortamında başarının temel unsurlarından biri haline gelmiştir. Sanayileşmenin hızla yaygınlaşması ile birlikte yaşam koşulları değişmiş ve yeni ... -
Orduda iş tatmini : subayların iş tatminini etkileyen faktörler üzerinde karşılaştırmalı bir çalışma
Öztekin, Zafer Savaş (Anadolu Üniversitesi, 2008)Neden çalışırız? İnsanoğlu yaratıldığı günden itibaren bazı ihtiyaçlarım karşılayabilmek için bir şeyler üretmiş, bir şeyler meydana getirmiş yani çalışmıştır. Günümüzde artık iş sadece bir iş olmaktan daha öteye gitmiş, ... -
Örgütlerde stres kaynaklarının çalışan kadınlar üzerindeki etkileri ve Eskişehir bölgesinde uygulama çalışması
Kırel, Çiğdem (Anadolu Üniversitesi, 1991)Endüstrileşme ve hızlı kentleşme sonucu kadınların çalışma yaşamında gittikçe çoğalarak ve yaygınlaşarak yer alması bizi stresin kadınlar üzerindeki etkilerini incelemeye itmiştir. Kadınların çalışma yaşamına girmesiyle ... -
Örgütsel Toplumsallaşma Sürecinde Mentorluk ve Mentor'un Yeri ve Önemi: Anadolu Üniversitesi Araştırma Görevlileri Üzerine Bir İnceleme
Örgütün bir üyesi olmak ve örgüt hakkındaki herşeyi öğrenmek örgütsel toplumsallaşma olarak bilinmektedir. Toplumsallaşma biçimleri arasında en etkili olanlardan bazıları kıdemli ve kıdemsiz çalışanlar arasında yüz yüze ... -
Örgütsel Toplumsallaşma Sürecinde Mentorluk ve Mentor’un Yeri ve Önemi: Anadolu Üniversitesi Araştırma Görevlileri Üzerine Bir İnceleme
Özkalp, Enver; Kırel, Çiğdem; Sungur, Zerrin; Cengiz, Aytül Ayşe (Anadolu Üniversitesi, 2006)Örgütün bir üyesi olmak ve örgüt hakkındaki herşeyi öğrenmek örgütsel toplumsallaşma olarak bilinmektedir. Toplumsallaşma biçimleri arasında en etkili olanlardan bazıları kıdemli ve kıdemsiz çalışanlar arasında yüz yüze ... -
Pozitif örgütsel davranışın örgütsel bağlılık üzerindeki etkilerini belirlemeye yönelik Eskişehir havacılık sektöründe yapılan bir araştırma
Seçgin, Saniye (Anadolu Üniversitesi, 2013)Bu araştırmanın amacı; üzerinde pek çok çalışma yapılmış olan örgütsel bağlılık kavramına yeni ve güncel bir konu olan pozitif örgütsel davranış penceresinden bakılarak, psikolojik sermaye bileşenlerinin örgütsel bağlılık ... -
Sanayi işletmelerinde seri imalat teknolojisinin kadın işçiler üzerindeki sosyo-psikolojik etkileri
Günal, Çiğdem (Anadolu Üniversitesi, 1986)Araştırmamızda sanayideki teknoloji türlerinden seri imalat teknolojisi incelenmiş ve bu teknoloji türünün kadın işçiler üzerindeki sosyo-psikolojik etkileri araştırmaya çalışılmıştır. Çalışmamız üç bölümden oluşmaktadır. ... -
Schaufeli ve Bakker Tarafından Geliştirilmiş Olan İşe Angaje Olma Ölçeğinin Türkçe'de Güvenilirlik ve Geçerliliğinin Analizi
Özkalp, Enver; Meydan, Bilçin (2015)Araştırmada Schaufeli ve Bakker (2003) tarafından geliştirilmiş olan İşe Angaje Olma Ölçeği'nin kısa versiyonu çeviri ve geri-çeviri yöntemiyle Türkçe'ye tercüme edilerek 146 süpermarket çalışanının oluşturduğu bir örneklemden ... -
Sosyal ağ özellikleri bakış açısıyla sosyal sermaye ve bilgi yaratma ilişkisi : akademisyenler üzerinde yapılan bir alan araştırması
Özdemir, Aytül Ayşe (Anadolu Üniversitesi, 2007)Sosyal sermaye, örgütlerin rekabet etmeleri ve yeni üretim sistemlerine uyum sağlamaları için en temel ihtiyaç olan bilgi yaratma ve yenilik üzerinde olumlu bir etkiye sahiptir. Yapısal, ilişkisel ve bilişsel sosyal sermaye ... -
Yöneticilerin çalışanlara karşı iş etiğine yönelik değerlerinin tesbit ve analizine ilişkin bir çalışma : (Bursa ili imalat sanayi işletmelerindeki yöneticiler üzerinde bir uygulama)
Şimşek, Birgül (Anadolu Üniversitesi, 1999)Yöneticilerin örgüt-içi ve örgüt-dışı bazı gruplara karşı birtakım sorumluluklarının olduğu genel olarak kabul edilen bir görüştür. Geçmişte de kabul edilen bu görüş, günümüzde içerik ve boyut olarak biraz daha genişleyerek ... -
Yönetim açısından iş tatmini ve bir uygulama örneği : TUSAŞ Motor Sanayii A.Ş. (TEI)
Duman, Gürcan (Anadolu Üniversitesi, 1997)Günümüzde işletmelerde insan faktörüne olan ilginin artması bireylerin işlerine ve iş ortamına olan tutumlarının incelenmesine ilgiyi arttırmıştır. Bireyler için mutluluk veya mutsuzluk kaynağı, işletmeler içinse verimlilik ... -
Yönetimde grupla çalışma tekniklerinden takım çalışmaları ve bir uygulama örneği
Güney, Nuray (Anadolu Üniversitesi, 1997)Toplam Kalite Yönetimi Sistemi ile önem kazanmaya başlayan takım çalışmaları, günümüzde her geçen gün örgütsel yapıda öne çıkmakta ve kullanımı giderek yaygınlaşmaktadır. Takım çalışmaları, yönetim teori ve uygulamalarına ... -
Yükseköğretim kurumlarında öğretim elemanlarının sahip olduğu duygusal zekânın, örgütsel sessizlik ve duygusal emek davranışları ile etkileşimi üzerine bir çalışma: anadolu üniversitesi ve Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi örneği
Çolakoğlu, Tanju (Anadolu Üniversitesi, 2017)Çalışanlar sahip olduğu ve organizasyonlara katkı sağlayabilecek bilgi, fikir ve düşünceleri paylaşmak yerine sessiz kalmayı tercih edebilmektedir. Sessizliğin yarattığı kayıplar ise artan bir biçimde açığa çıkmaktadır. ...
