Yazar "Benligiray, Serap" için listeleme
-
Aile işletmelerinde profesyonelleşmenin finansal performansları üzerindeki atkisi
Polat, Gülçin yazar (Anadolu Üniversitesi, 2018)Aile işletmeleri milli gelire, istihdama ve ekonomik refaha yaptıkları katkı ile ülkemizin ekonomik olarak gelişmesinde ve büyümesinde önemli bir rol oynamaktadır. Diğer işletmeler gibi aile işletmeleri de günümüzde rekabetin ... -
The analysis of demographic and work life variables which affect the occupational commitment of nurses
Sönmez, Harun; Benligiray, Serap (Emerald Group Publishing Ltd., 2013)Purpose: It is very important for health institutions to develop the occupational commitment of their nurses. While the occupational commitments of the nurses develop during their education, they also change according to ... -
Analysis of organizational commitment and work-family conflict in view of doctors and nurses
Benligiray, Serap; Sönmez, Harun (Routledge Journals, Taylor & Francis LTD, 2012)The present study investigates the relationship between organizational commitment and work-family conflict for medical doctors and nurses. Using canonical analysis on questionnaire, this relation has been tested distinctively ... -
Bilgi ekiplerinde geçişken bellek sistemi ile ekip etkililiği arasındaki ilişkide bilgi bütünleştirme yeteneğinin rolü
Benligiray, Serap; Anadolu Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı; Çalış, Meltem (Anadolu Üniversitesi, 2020)Bu tez, bilgi bütünleştirme sorununu uzmanlaşmış bilgiye sahip üyelerden oluşan bilgi ekiplerinde çözüme kavuşturma çabasındadır. Bunun için çalışmada, geçişken bellek sistemi ve bilgi bütünleştirme yeteneği kuramsal ... -
Bilgi Teknolojisi Sektöründe İnsan Kaynaklarının Eğitimi ve Geliştirilmesine Yönelik Faaliyetlerin Değerlendirilmesi
Benligiray, Serap; Benligiray, Serap (Anadolu Üniversitesi, 2006)Günümüzde eğitim herkes, her sektör ve iş alanı için hayati önem taşımaktadır. Ancak genç, dinamik, stratejik ve hızla gelişen bilgi teknolojisi (BT) sektörü için insan kaynakları eğitiminin ve geliştirilmesinin ayrı bir ... -
Büro yönetiminde sistem yaklaşımı ve büro sisteminin iyileştirilmesi
Benligiray, Serap (Anadolu Üniversitesi, 1993)Hızlı değişen çevresel koşullar ve rekabet ortamı, işletmele- rin ellerindeki tüm kaynakları etkin ve verimli kullanmaya zorlamakta- dır. Bunu yaparken yöneticilerin aldıkları kararlar ve bu kararların kalitesi büyük önem ... -
Çalışanların insan kaynakları yönetimi algılarının metaforlar aracılığıyla analizi : özel sağlık kurumu çalışanlarıyla bir uygulama
Benligiray, Serap; Anadolu Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı; Gül, Nazan (Anadolu Üniversitesi - Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2019)Bu çalışmanın amacı, çalışanların insan kaynakları yönetimine ilişkin algılarını mümkün olan tüm gerçekliğiyle ortaya koymaktır. Bu, insan kaynakları yönetimi uygulamalarının başarını ya da başarısızlığını anlamak ve nelerin ... -
Determination of Relationships of Nurses’ Professional Commitment to Organizational, Work and Family Commitment by Structural Equation Mode
Benligiray, Serap; Sönmez, Harun (Anadolu Üniversitesi, 2014)The commitment forms of individuals regarding their private and work lives have been subject to various researches in an independent or interactive way. In this study, a model has been developed and tested for defining the ... -
Determination of relationships of nurses’ professional commitment to organizational, work and family commitment by structural equation model
Benligiray, Serap; Sönmez, Harun (2014)Bireylerin özel ve iş yaşamlarına ilişkin bağlılık formları ya birbirinden bağımsız ya da birbirleriyle etkileşimli olarak çeşitli araştırmalara konu olmuştur. Bu çalışmada da bu konuda daha önceden yapılan araştırmalar ... -
The effect of economic anxiety and occupational burnout levels of tour guides on their occupational commitment
Yetgin, Duygu; Benligiray, Serap (Routledge Journals, Taylor & Francis LTD, 2019)This study aims to reveal the effects of economic anxiety and burnout levels of active tour guides in Turkey on their occupational commitment. A questionnaire survey was conducted for this purpose on 370 active tour guides. ... -
Eleştirel yönetim çalışmaları bakış açısıyla insan kaynakları uygulamalarında ayrımcılık ve doğallaştırılması
Özkan, Harika (Anadolu Üniversitesi, 2018)İş dünyasında farklı çalışan gruplarına yönelik çeşitli ayrımcı davranışlar yapılmaktadır. Ancak işverenler ayrımcılık yaparken, çeşitli reaksiyonlarla karşılaşmamak için bu davranışları doğal göstermeye ve çalışanlar ... -
Hekimlerin ve Hemşirelerin Örgütsel Bağlılıklarını Artırmayı Sağlayan Faktörler
Benligiray, Serap; Sönmez, Harun (2011)Örgütsel bağlılığın arttırılabilmesi için, bağlılığı etkileyen faktörlerin bilinmesi ve ona uygun önlemlerin alınmasıbüyük önem taşır. Çünkü örgütsel bağlılığı etkileyen çok sayıda faktör vardır; daha kısa zamanda, daha ... -
İnsan kaynakları açısından otellerde performans yönetimi
Benligiray, Serap (Anadolu Üniversitesi, 1999)Günümüzde otellerin geleceği sadece ulusal değil uluslararası rekabet yeteneklerine bağlıdır. Bugünün rekabet öğeleri ise, düne göre değişimler göstermekte, düşük maliyet-fiyat önemli olmakla birlikte müşteri-kalite-çalışanlar ... -
İnsan kaynakları bölümlerinde başlangıç düzeyi çalışanlarda aranacak yetkinliklerin belirlenmesi
Özkıran, Dizem (Anadolu Üniversitesi, 2018)Organizasyonlar yaşadıkları tecrübelerle dış etkenler yerine kendi içlerindeki potansiyel gelişme alanlarına odaklanmanın onlara daha fazla başarı getireceğini öğrenmişlerdir. Bu durum organizasyonlarda potansiyel gelişme ... -
İnsan kaynakları eğitiminde e-eğitimin başarılı olmasını sağlayan faktörler ve eğitimi alanların bu konuya ilişkin görüşleri
Özkan, Harika (Anadolu Üniversitesi, 2008)Teknolojinin gelişimiyle ortaya çıkan e-eğitim, işletmeler tarafından insan kaynaklarının eğitiminde giderek daha yaygın olarak kullanılan eğitim yöntemlerinden biri haline gelmiştir. Bu çalışmanın amacı, e-eğitim sistemini ... -
İnsan Kaynakları Yönetiminin Stratejik Olarak Yönlendirilmesinin Finansal Performansı Etkileyip Etkilemediğinin Analizi
Benligiray, Serap; Geylan, Aslı; Duman, Elif (Anadolu Üniversitesi, 2010)Bu çalışmanın amacı, işletmelerin genel ve insan kaynakları yönetimi alanında stratejik olarak yönlendirilmiş olmaları ile finansal performansları arasında bir ilişkinin olup olmadığını ortaya koymaktır. Bu çalışmada iki ... -
İnşaat taahhüt işletmelerinde insan kaynaklarını bulma ve seçme ENKA İnşaat Sanayi A.Ş.'de uygulama
Civan, Nihan (Anadolu Üniversitesi, 2002)İnşaat sektörü, konut, yol, baraj, liman, köprü, fabrika binası gibi tesisler üreten kuruluşlar ile bu kuruluşlara doğrudan veya dolaylı olarak girdi sağlayan tüm sanayi ve hizmet kuruluşlarını kapsayan çok geniş bir ... -
İşletmalerimizde İnsan Kaynakları Bölümlerinin ve Yöneticilerinin Önemi
Benligiray, Serap (2006)Özet: İnsan kaynaklan yönetimi, tüm işletmelerde yerine getirilmesi gereken işlevsel bir sorumluluk alanıdır. Ancak insan kaynaklarına ve yönetimine verilen önem işletmeden işletmeye değişmektedir. Bu önemin göstergesi ... -
Öz yeterlilik ve belirsizlik algılarının mesleki tercihler üzerindeki etkisi
Benligiray, Serap; Anadolu Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı; Aksoy, Nergiz (Tez (yüksek lisans) - Anadolu Üniversitesi, 2018)Meslek seçimi bireylerin yaşamlarını her yönden etkileyen önemli bir karardır. Bireylerin meslek seçimleri sırasında yetenekleri, ilgileri, mesleki değerleri, sosyo-demografik özellikleri, cinsiyetleri, psikolojik ihtiyaçları, ... -
Özel güvenlik sektöründe çalışanların örgütsel politika algıları ile işten ayrılma niyetleri arasındaki ilişkiye iş doyumlarının aracılık etkisi
Demirci, Uğur (Anadolu Üniversitesi, 2020)Bu araştırmanın temel amacı özel güvenlik sektöründe çalışanların iş doyumlarının, örgütsel politika algıları ile işten ayrılma niyetleri arasındaki ilişkiye etkisini tespit etmektir. Araştırmanın evrenini Antalya’da ...
