Yazar "Kırel, Çiğdem" için listeleme
-
21. yüzyılda gelişmekte olan ülkelerde mavi yakalı işgörenlerin stres kaynakları ve örgütsel yaşama yansımaları : özel sektörde bir uygulama
Akyıl, M. Fazlı (Anadolu Üniversitesi, 2013)21. yüzyıla damgasını vuran küreselleşme olgusu, özellikle gelişmekte olan ülkelerde iş yaşamında ve sosyal yaşamda oluşturduğu yeni koşullarla iş görenlerin stres kaynaklarına yeni stresörler eklemiştir. Araştırmamızda, ... -
Bankacılık Sektöründe Sosyal Sermaye, Motivasyon ve Performans Yönetimi Arasındaki İlişkinin Analizi
Kırel, Çiğdem; Topgül, Seda; Altınok, Ahmet (2016)Sosyal sermaye ise sosyal ilişkilerin yapısını ve kalitesini vurgulayan çok boyutlu bir kavramdır. Sosyal ilişkilerin yapısı ve kalitesi açısından, insanlara çalıştıkları örgütte de önemli getiriler elde etmesine olanak ... -
Benlik kurgusu ve işe ilişkin duygusal iyilik hali arasındaki ilişki : kamu ve özel sektörde karşılaştırmalı araştırma
Kırel, Çiğdem; Anadolu Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü; Dindar, Simge (Tez (yüksek lisans) - Anadolu Üniversitesi, 2018)Benlik kavramı kültürel açıdan ele alındığında benlik kurgusu olarak ifade edilmektedir. Günümüzde örgütler, çalışanlarının işe ilişkin olumlu duygular beslemelerinin örgütün geleceği için öneminin farkında olduklarından ... -
Bireysel etik değerlerin örgütsel bağlılık kapsamında whistleblowing (bilgi sızdırma) davranışı üzerindeki etkisi
Çetinkaya, Berrak Deniz (Anadolu Üniversitesi, 2017)Bu çalışmada her geçen gün önemi ve etkisi artan bireysel etik değerlerin, karşılaşılan etik ve/veya kanun dışı olayların ortaya çıkarılması olarak özetlenebilen whistleblowing davranışları üzerindeki etkisinin, çalışanların ... -
Endüstride görülen iş tatmini ve bunun çalışma ortamına uyumla olan ilişkisi (özel sektör ve KİT üzerinde yapılan karşılaştırmalı bir saha araştırması)
Kırankabeş, M. Cem (Anadolu Üniversitesi, 1998)Organizasyonlarda işgörenlerin iş tatmin düzeylerini etkileyen birçok faktör bulunmaktadır. Bunların arasında işgörenlerin çalışma ortamına uyumları ve diğer bireysel ve örgütsel faktörler sayılabilir. Organizasyon içinde ... -
Hava trafik kontrolörlerinin performansında iş yükünün etkileri ve hava trafik kontrolörleri üzerinde bir uygulama
Turhan, Uğur (Anadolu Üniversitesi, 2001)Küreselleşme ile birlikte hava taşımacılığının gelişmesi hava trafik kontrolörlerine daha fazla önem verilmesini gerektirmektedir. Hava trafik kontrolörlerinin göstereceği performans düzeyi hava taşımacılığı sistemini ... -
Havayolu taşımacılığında çalışanlara yönelik örgütsel uygulamaların etiksel algılanışı ve havaaracı bakım ünitesinde bir uygulama
Ergün, Nalân (Anadolu Üniversitesi, 2008)Havayollarının birincil amacı olan emniyetli bir uçuşun sağlanmasında, uçak bakım faaliyetlerinin önemi oldukça büyüktür. Yapılan araştırmalar uçak bakım sürecinde meydana gelen hataların önemli bir kısmının, insan faktörüne ... -
Heykel sanatında üç boyutlu baskı teknolojilerinin kullanımı
Uygan, Ozan (Anadolu Üniversitesi, 2016)Heykel Sanatı tarih öncesi çağlardan itibaren üretim tekniklerinin dönemlere uygun olarak değiştiği aşamalara sahiptir. Zaman içerisinde değişen ve evrimleşen teknikler, hey-kelin tasarım ve yapılma sürecine etki etmektedir. ... -
Kadınlarda pozitif psikolojik sermaye – kariyer algısı ilişkisi : Eskişehir ilindeki siyasi partiler örneği
Güzel Özbek, Ayça (Anadolu Üniversitesi, 2016)Pozitif psikolojik sermaye bireylerin kim olduğu ve bireysel gelişimin ardından kim olabileceğini konu edinen bir kavramdır. İyimserlik, umut, dayanıklılık, öz-yeterlilik alt boyutlarını kapsayan pozitif psikolojik sermaye, ... -
Kişisel özelliklerin örgütsel bağlılık üzerindeki etkileri ve Eskişehir'de sağlık personeli üzerine bir uygulama
Cengiz, Aytül Ayşe (Anadolu Üniversitesi, 2001)Günümüz çalışma yaşamının en fazla öne çıkan özelliği, örgütlerin başarısında insan sermayesinin oynadığı kilit roldür. İnsan sermayesi, günümüz örgütlerin en değerli varlığı haline gelmiş durumdadır. Örgütler, sahip ... -
Kültür ve Örgütsel Yaratıcılık İlişkisi: Örnek Bir Fabrika Uygulaması
Özkalp, Enver; Kırel, Çiğdem; Cengiz, Aytül Ayşe (2006)Özet: Çağımızın bir çok tanınmış örgütü yaratıcılığı ve keşfediciliği örgüt için sadece arzulanan bir şey olmadığı, onun kültürünün ayrılmaz bir parçası hatta onun temel becerilerinden biri olduğunu vurgulamaktadır. Günümüzün ... -
Liderlik Davranış Biçimleri Konusuna Yeni Bir Yaklaşım: Karizmatik Liderlikten Dönüşümsel Liderliğe
Kırel, Çiğdem (Anadolu Üniversitesi, 2001)Son yıllarda örgütsel literatürde karizmatik liderlik çalışmalarının yanında yeni bir formulasyon oluşmaya başlamıştır. Bu ayırım yeniliğe, değişime ve reforma dönüktür. Dönüşümsel liderlik, lider ve izleyicilerin etik, ... -
Medya Endüstrisinde Kamu ve Özel Sektör Çalışanlarının, Örgütsel Bağlılık Konusu Bağlamında Karşılaştırmalı Analizi
Taşcı, Deniz; Kırel, Çiğdem; Kıcır, Güzin Kıyık (2016)Entelektüel sermaye, fiziksel ve finansal sermayenin dışında işletmeleri başarıya ulaştıran önemli bir güçtür. Medya gibi insan odaklı bir sektörde gerek insanın, gerekse ürettiklerinin kurumlara katacağı artıları ... -
Mobingin işten ayrılma niyeti üzerine etkisi : Eskişehir özel sektör kuruluşlarında uygulama
Tek, Ahmet Tolga; Kırel, Çiğdem; Anadolu Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı; Arslan, Öznur (Tez (yüksek lisans) - Anadolu Üniversitesi, 2019)Eskişehir’de faaliyet gösteren kozmetik ve tekstil özel sektör çalışanları üzerinde yapılan bu çalışmada, mobingin işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisi araştırılmıştır. Araştırma kapsamında 123 kadın, 92 erkek olmak üzere ... -
Otel işletmelerinde çalışma koşullarının işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisinde aracı ve düzenleyici değişkenlerin rolü : Antalya bölgesinde bir araştırma
Akça, İbrahim (Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2023)Araştırmanın amacı, otel çalışma koşullarına ilişkin unsurların işten ayrılma niyetini (İAN) nasıl ve hangi şartlar altında etkilediğini belirlemektir. Bu doğrultuda, psikolojik sözleşme ihlali (PSİ) ve üretkenlik karşıtı ... -
Otel işletmelerinde personelin sosyo-psikolojik sorunları ve bir uygulama
Gezmen, Şener (Anadolu Üniversitesi, 1998)Otel işletmeleri, içinde bulundukları rekabet ortamında teknolojinin olanaklarından yararlanarak; fiziki yapılarıyla, iç dekorasyonlarıyla, kullandıkları malzemelerle insanlara her türlü konforu sağlamaya çaba gösterirken, ... -
Örgütlerde cinsiyet bağlamında otantik lider karşılaştırılması ve çalışanların cinsiyetine yönelik otaktik lider davranışları algılamalarına dair bir uygulama çalışması
Ünal, Müge (Anadolu Üniversitesi, 2017)Bu çalışmanın amacı, örgütlerdeki otantik lider davranışlarını cinsiyet bağlamında farklılıklarını araştırmak ve çalışanların kadın ve erkek liderleri otantik davranış açısından algılama farklılıklarını ortaya koymaktır. ... -
Örgütlerde kadına yönelik etik-dışı davranışlar : feminist bir bakış açısıyla etnografik bir inceleme
Oruç, İlke (Anadolu Üniversitesi, 2012)Bu çalışma, çalışma yaşamında kadına yönelik etik-dışı davranışları kadın bakış açısı taşıdığı düşünülen feminist etik temelinde oluşturulmuştur. Çalışma yaşamında kadına yönelik etik-dışı davranışlar, çalışma yaşamının ... -
Örgütlerde Mobbing Yönetiminde Destekleyici Ve Risk Azaltıcı Öneriler
Kırel, Çiğdem (Anadolu Üniversitesi, 2007)Son yıllarda örgütlerde mobbing uygulamaları artmaktadır. Mobbingin hem çalışanlara, hem de örgüte zarar vermesi önlem alma ihtiyacını ortaya çıkarmıştır. Mobbingle mücadelede en önemli nokta hem mağdur, hem de yöneticiler ... -
Örgütlerde mobbingin etkileri ve TÜLOMSAŞ-Türkiye Lokomotif ve Motor Sanayi A.Ş.'de bir uygulama
Sezerel, Hakan (Anadolu Üniversitesi, 2007)Mobbing, örgütsel yaşamda sıkça karşılaşılan, fakat nedenleri ve etkileri kolayca gözlenemeyen yıkıcı bir olgudur. Mobbingin etkin bir şekilde yönetilmesi için öncelikle örgütlerde mobbinge ilişkin farkındalığın arttırılması ...
