Yazar "Ulukan, Cemil" için listeleme
-
Aile işletmelerinde büyüme süreci
Ulukan, Cemil (Anadolu Üniversitesi, 1999)Bu çalışma, önemi kabul edilmesine karşılık literatürde yeterince kapsamlı bir biçimde incelenmemiş iki temel konu üzerine kuruludur: aile işletmeleri ve büyüme. Aile ve iş ilişkilerinin iç içeliği, aile işletmelerinde ... -
Aile işletmelerindeki yöneticilerin cinsiyet rollerinin kadın yöneticilere karşı tutumları ile ilişkisi : Uşak ilinde bir araştırma
Ergin, Gülfiz (Anadolu Üniversitesi, 2013)Aile işletmeleri, dünyada olduğu gibi ülkemizde de ekonomik olarak büyük önem taşımaktadır. Aile işletmelerinde genel eğilim, işletmenin yönetiminin gelecek nesile bırakılması yönündedir. Her ne kadar aile işletmeleri tüm ... -
Attitudes of Y and Z generations towards online shopping
Ateşgöz, Kenan (Anadolu Üniversitesi, 2023)Marketing environments have been transforming because of the revolutionary changes witnessed chiefly in technology. Specifically, Internet-driven technologies affect marketing conditions as well as consumer profiles. Hence, ... -
Comparing attitudes of Y and Z generations towards online shopping using extended-technology acceptance model
Ulukan, Cemil; Anadolu Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı; Ateşgöz, Kenan (Anadolu Üniversitesi - Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2019)Ürün ve hizmet pazarları, son dönemde bilgi ve iletişim teknolojilerinde yaşanan hızlı ve sürekli değişimler sonucunda biçimlenmekte ve farklılaşan tüketici kitlesinin etkisiyle dönüşmektedir. Hızlı bir gelişim süreci ... -
Çokuluslu Ekiplerde Kültürel Farklılıklar ve Yönetimi
Gültekin, Zeynep; Ulukan, Cemil (Anadolu Üniversitesi, 2012)Çokuluslu ekiplerin etkinliği ve verimliliği açısından, ekip üyelerinin mensubu oldukları ülkelere ait kültürlerin öne çıkan özelliklerinin bilinmesi, olası kültürler arası çatışmaların öngörülmesi ve çözümüne ... -
Çokuluslu proje ekiplerinde kültürlerarası farklılıkların yönetimi ve Marmaray projesi örneği
Gültekin, Zeynep (Anadolu Üniversitesi, 2011)Günümüz işletmeleri, küreselleşmenin de etkisiyle hızla çokuluslulaşma eğilimindedirler. Bunun sonuçlarından bir tanesi de değişen ekip yapıları ve iş ortamlarının çok kültürlü hale gelmesidir. Literatürde yer alan ... -
Girişimcilerin Ve Profesyonel Yöneticilerin Kurumsallaşma Perspektifi
Ulukan, Cemil (Anadolu Üniversitesi, 2005)Türkiye’de özellikle aile işletmelerinin ve KOBİ’lerin büyüme ve belirsizlik ortamıyla gelen sorunlarının çözümünün ancak kurumsallaşma ile mümkün olabileceği sıkça dile getirilmektedir. Bununla birlikte, konuyla ilgili ... -
İş ahlakı ve kurumsal sosyal sorumluluğun kültürlerarası boyutu: Polonyalı ve Türk yöneticiler üzerine karşılaştırmalı bir çalışma
Hancyk Başar, Marta (Anadolu Üniversitesi, 2016)Bir insanın kabullendiği ahlaki değerlerin ve tutumların, yaşamakta olduğu yakın çevresine yansıdığı bilinmektedir. Günümüzde, özellikle küreselleşme sürecinin getirmekte olduğu olumlu ve olumsuz değişimlerin ışığında, ... -
İşletme bütçeleri ve bilgisayar destekli bir uygulama denemesi
Ulukan, Cemil (Anadolu Üniversitesi, 1992)İşletme bütçesi, işletme amaçlarına ulaşmak açısından faaliyetlerin etkinliğinin ve verimliliğinin sağlanması amacıyla, işletme yönetimi tarafından kullanılan bir planlama ve kontrol aracıdır. Bütçe uygulamalarına tarihte ... -
İşletmelerde kalite kültürü ve örgüt kültürü ilişkisi: Sanayi işletmeleri üzerine bir araştırma
Gümüş, Betül; Bekki, Alper (Anadolu Üniversitesi, 2023)Bu çalışmanın odağında, işletmelerdeki örgüt kültürü ile kalite kültürü ilişkisi ve işletmelerin kalite kültürü düzeyleri arasındaki sektörel farklılıkların ortaya konulması vardır. Çalışmaya temel oluşturan araştırma, 354 ... -
Kent merkezinde faaliyet gösteren beş yıldızlı otel işletmelerinde araçsal ve sembolik özelliklerin örgütsel çekiciliğe etkisi
Dündar, Akçay Alev; Timur, Necdet; Ulukan, Cemil (2013)Yetenekli çalışanlara sahip olma konusunda işletmeler arasında yaşanan rekabet ve işgücünün değişen profili, nitelikli işgücünü bulmak ve elinde tutmak isteyen günümüz işletmelerini mevcut ve potansiyel çalışanları açısından ... -
Kültürel farklılıkların uluslararası işletmeler üzerindeki yansımaları : Somali'de faaliyet gösteren Türk işletmelerinin deneyimlerinin belirlenmesi
Warsame, Abdullahi Nor (Anadolu Üniversitesi, 2016)İnsanoğlu küreselleşmenin etkisiyle yavaş yavaş daha küresel, daha homojen bir kültüre doğru yol alsa bile, ülkeler arasındaki kültürel çeşitlilik daha uzun süre devam edecektir. Kültürün günlük yaşamı ve insanlar arasındaki ... -
Kümelerde yenilikçilik kapasitesi ile ağdaki konum arasındaki ilişkiler : Eskişehir-Bilecik-Kütahya seramik kümesi
Önder, Gökhan (Anadolu Üniversitesi, 2017)Belirli bir coğrafik alanda yoğunlaşan işletmelerin oluşturduğu iş sistemleri olan kümeler doksanlı yıllardan itibaren farklı alanlardan araştırmacıların dikkatini çekmektedir. Bu çalışma, Türkiye seramik ürünler üretiminin ... -
Managerial issues in open and distance education organizations in transition: A need for systematic approach
Ulukan, Cemil (2005)Among the most common issues addressed in the educational literature of recent years have been change and transformation. In the literature on open and distance education (ODE), there has been a marked tendency to address ... -
Perspectives of Latvian companies on foreign market entry modes and Turkey as a foreign market
Peshkova, Anastasia (Anadolu Üniversitesi, 2017)Günümüzde, ülkeler arasındaki daha da geçirgen hale gelen sınırlar, işletmeleri operasyonlarını ülke dışına genişletmeyi düşünme yönünde cesaretlendirmekte; bu da “hangi pazar?” ve “pazara nasıl girerim?” türü soruları ... -
Renk, Dekor ve Form Açısından 20. Yüzyılda Avrupa’da Üretilen Endüstriyel Seramik Çaydanlıklar
Aygün, Sadettin; Yıldırım, Öznur (2017)Zaman içinde sanat olgusuna dönüşen seramik ürünlerde estetik kaygı her zaman var olmuştur. Estetik kaygının yanı sıra üründen beklenen işlev, ergonomi unsurunu da beraberinde getirmiştir. Seramik tasarım ürünü olan ... -
Transformation of university organizations: Leadership and managerial implications
Ulukan, Cemil (2005)Technology and globalization are forcing higher education institutions to transform themselves. This paper aims to contribute to a better understanding the leadership and managerial implications of recent developments for ...