Konu "İş hukuku -- Türkiye" için listeleme
Toplam kayıt 12, listelenen: 1-12
-
4857 sayılı İş Kanunu kapsamında iş güvencesi ve işe iade düzenlemesi
(Anadolu Üniversitesi, 2006)İş güvencesi ve işe iade kavramları ülkemiz açısından iş hukukunun ve çalışma hayatının en önemli konularından biridir. 4857 sayılı iş Kanunu Türk endüstri ilişkilerinde ve çalışma hayatında çok önemli değişiklikleri ... -
Esnekleme ve Türkiye'de 1475 sayılı iş kanunu çerçevesinde kısmi çalışmanın uygulanabilirliği
(Anadolu Üniversitesi, 1996)Esneklik tarif edildiğinde işçiler genellikle işsizlik sorununun çözülebileceğini, daha az çalışma ile aynı ücretin alınacağını ve aynı refah durumunun korunacağını anlarlar. Bununla birlikte işverenler esnekliğe işçilerden ... -
Gece çalışması ve Türk İş Hukukunda gece çalışmasının düzenleme esasları
(Anadolu Üniversitesi, 1986)Özellikle sanayileşmeye dayalı bir takım ekonomik, sosyal ve sosyo politik sebepler, gündüz dönemi dışında gece çalışmasını da gerekli kılmaktadır. Gece çalışması sürekli gece döneminde çalışmak şeklinde yapılabileceği ... -
İş hukukunda eşit davranma ilkesi ve cinsiyet temelli ayrımcılık
(Anadolu Üniversitesi, 2006)Toplumumuzun yarısı kadınlardan oluşmaktadır. Çalışma yaşamında ise kadının iş gücüne katılım oranı erkeklere nazaran çok düşüktür. Bu oranın düşük olmasının nedenlerinin başında ataerkil toplum düzeni bulunmaktadır. Kadının ... -
İş mahkemeleri ve iş mahkemelerinde yargılama usulü
(Anadolu Üniversitesi, 1998)İş uyuşmazlıkları, özel bir mahkeme olan iş mahkemesinde çözüme bağlanır. İş Hukukunun işçiyi koruma ilkesi ve iş uyuşmazlıkları üzerinde uzmanlaşma ihtiyacı, genel yargı mercileri yanında iş mahkemelerinin de kurulmasına ... -
İş sözleşmesinin işçiden kaynaklanan sebeplerle süreli feshi ve sonuçları
(Anadolu Üniversitesi, 2006)Kamuoyunda İş Güvencesi Kanunu olarak bilinen 4773 sayılı Kanun ve bunu müteakip çıkarılan 4857 sayılı İş Kanunu ile süreli fesih müessesesinde değişiklikler yapılmış ve işverenin süreli fesih hakkını kullanmasına kısıtlamalar ... -
Türk iş hukuku ve mukayeseli hukukta sendika yöneticiliği
(Anadolu Üniversitesi, 1999)Birden çok kişinin var olmasıyla ortaya çıkan yönetim faaliyeti kâr amaçlı olsun ya da olmasın bütün organizasyonlarda söz konusudur. Yöneticiler organizasyonları hedeflerine ulaştırmak için faaliyette bulunurlar. Çalışan ... -
Türk iş hukukunda esnekliğe ilişkin bir düzenleme: geçici iş ilişkisi
(Anadolu Üniversitesi, 2011)Geçici iş ilişkisi, ödünç veren işverenin, kendisine iş sözleşmesiyle bağlı işçisini, işçinin yazılı onayını alarak ödünç alan işverene belirli bir süreliğine iş görme borcunu yerine getirmek üzere göndermesi ile gerçekleşen, ... -
Türk iş hukukunda grup toplu iş sözleşmesi
(Anadolu Üniversitesi, 1995)Birinci bölümde ''Türk İş Hukukunda Toplu İş Sözleşmesi ve Türleri'' başlığı altında Türkiye'de Toplu İş Sözleşmesinin tarihi gelişim süreci, İşyeri Toplu İş Sözleşmesi ve İşletme Toplu İş Sözleşmesinin ortaya konulmaya ... -
Türk iş hukukunda işçi yararına yorum ilkesi ve uygulaması
(Anadolu Üniversitesi, 2002)Bir hukuk kuralının hangi anlama geldiği konusunda bir tereddüt ya da anlaşmazlık olması durumunda, bunun çözümlenmesi yorum yoluyla olabilecektir. Yorum iş Hukukunda da önemli bir yere sahiptir. Hukukda kullanılan genel ... -
Türk iş hukukunda kollektif sendika özgürlüğü
(Anadolu Üniversitesi, 1997)İş hukukunun alanı devletlerin ulusal sınırlarını aşmış, uluslararası bir şekle dönüşmüştür. Çünkü uluslararası ekonomik ilişkiler, iş dağılımı, iş gücünün sınır tanımayan değişimi ulusal iş hukuku kurallarıyla artık ... -
Türk iş hukukunda ve mukayeseli hukukta fesih hakkının sınırlandırılması
(Anadolu Üniversitesi, 2007)İş sözleşmesinin işveren tarafından feshi modern iş hukukunun çözmek zorunda kaldıgı temel sorunlardan biri olarak karşımıza çıkmaktadır. Modern ii hukukunun en önemli amaçlarından birisi, işçinin işveren tarafından yapılan ...