Franz Kafka’nın Eserlerinde Aşırı Bürokrasi ve Otoriter Yönetici İmgesi

Abstract

Çek asıllı Avusturyalı yazar Franz Kafka , eserlerinde çağımız insanının korkuları, kararsızlıkları, yalnızlığı, kendisini işyerinde değersiz hissetmesi, kendi kendine yabancılaşması, aşırı itaatkârlığı ve çevresiyle iletişimsizliği konularını işlemiştir. Kafka'nın eserleri üzerine çok değişik yorumlar yapılmış, her bir edebiyat veya felsefe okulu, Kafka'da kendi görüşlerini yansıtan güçlü özellikler yakalamışlardır. Yönetim bilimleri alanında yeterince teveccüh görmemiş olmasına karşın Kafka'nın eserleri incelendiğinde, bu alanda da değerlendirmeye tabi tutulması gereken zengin bir kaynak sunduğu görülmektedir. Dolayısıyla, bu çalışmada Kafka'nın eserlerinde ön plana çıkan yönetimsel imgeler incelemeye konu edilerek söz konusu boşluğun giderilmesine katkıda bulunmak amaçlanmıştır

Austrian author Franz Kafka (1883-1924) who is of Czech origin addressed the fears, unsteadiness and loneliness of modern human being, his self-perceptions as being worthless in workplace, his self-alienation, excessive obedience and his lack of communication with his milieu. A variety of interpretations have been made on the works of Kafka, and each school of literature and philosophy uncovered strong characteristics reflecting their own positions. When the entire corpus of Kafka is examined, although not adequately appreciated in the field of management sciences, it can be seen that the corpus provides a rich repository that needs to be evaluated in this field. Accordingly, this study aims to contribute to fill the gap in the field, through examining the prominent managerial images in the works of Kafka.