Başlık için Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri listeleme
Toplam kayıt 94, listelenen: 89-94
-
Yasama faaliyetleri yönünden Uluslararası Çalışma Örgütü-Türkiye ilişkileri
(Anadolu Üniversitesi, 1993)Barış, savaşı yok etmenin ötesinde anlamlarda taşır. Gerçek ve süratli bir barış, ülkeler güçlü ekonomilere, elverişli çalışma ko- şullarına, yeterli istihdam olanaklarına sahiplerse hüküm sürecektir. Bütün bu faktörlerin ... -
Yerel yönetimlerin yoksullukla mücadelede uyguladığı sosyal yardım ve sosyal hizmet programları
(Anadolu Üniversitesi, 2006)Toplumsal ve siyasal yapıları birbirlerinden farklı olan devletlerin yönetim yapıları da farklılık göstermektedir. Bugün küresel bir sorun olan yoksulluk, sadece merkezi hükümetlerin politikaları arasında gösterilmektedir. ... -
Yoksulluk, sosyal dışlanma ve işsizlik sarmalı
(Anadolu Üniversitesi, 2006)Yoksulluk, sosyal dışlanma ve işsizlik sorunları gelişmiş ya da gelişmekte olma ayrımı yapmaksızın tüm ülkelerde kendini göstermektedir. Sorunlardan etkilenme biçimi ve derecesi ise ülkelerin ekonomik yapılarına, uyguladıkları ... -
Yöneticilerin çalışanlara karşı iş etiğine yönelik değerlerinin tesbit ve analizine ilişkin bir çalışma : (Bursa ili imalat sanayi işletmelerindeki yöneticiler üzerinde bir uygulama)
(Anadolu Üniversitesi, 1999)Yöneticilerin örgüt-içi ve örgüt-dışı bazı gruplara karşı birtakım sorumluluklarının olduğu genel olarak kabul edilen bir görüştür. Geçmişte de kabul edilen bu görüş, günümüzde içerik ve boyut olarak biraz daha genişleyerek ... -
Yurtdışında bulunan Türk vatandaşlarının sosyal güvenliği
(Anadolu Üniversitesi, 2020)Kişilerin hareket özgürlüğü, vatandaşı oldukları ülkeden farklı ülkelerde herhangi bir sebeple bulunanlara özgü ulusal ve uluslararası düzenlemelerin yapılmasına neden olmaktadır. Vatandaşı olunan ülkeden farklı bir ülkede, ... -
Yükseköğretim kurumlarında öğretim elemanlarının sahip olduğu duygusal zekânın, örgütsel sessizlik ve duygusal emek davranışları ile etkileşimi üzerine bir çalışma: anadolu üniversitesi ve Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi örneği
(Anadolu Üniversitesi, 2017)Çalışanlar sahip olduğu ve organizasyonlara katkı sağlayabilecek bilgi, fikir ve düşünceleri paylaşmak yerine sessiz kalmayı tercih edebilmektedir. Sessizliğin yarattığı kayıplar ise artan bir biçimde açığa çıkmaktadır. ...