Ara
Toplam kayıt 4, listelenen: 1-4
Esnekleme ve Türkiye'de 1475 sayılı iş kanunu çerçevesinde kısmi çalışmanın uygulanabilirliği
(Anadolu Üniversitesi, 1996)
Esneklik tarif edildiğinde işçiler genellikle işsizlik sorununun çözülebileceğini, daha az çalışma ile aynı ücretin alınacağını ve aynı refah durumunun korunacağını anlarlar. Bununla birlikte işverenler esnekliğe işçilerden ...
Türk iş hukuku ve mukayeseli hukukta sendika yöneticiliği
(Anadolu Üniversitesi, 1999)
Birden çok kişinin var olmasıyla ortaya çıkan yönetim faaliyeti kâr amaçlı olsun ya da olmasın bütün organizasyonlarda söz konusudur. Yöneticiler organizasyonları hedeflerine ulaştırmak için faaliyette bulunurlar. Çalışan ...
Türk iş hukukunda kollektif sendika özgürlüğü
(Anadolu Üniversitesi, 1997)
İş hukukunun alanı devletlerin ulusal sınırlarını aşmış, uluslararası bir şekle dönüşmüştür. Çünkü uluslararası ekonomik ilişkiler, iş dağılımı, iş gücünün sınır tanımayan değişimi ulusal iş hukuku kurallarıyla artık ...
Türk iş hukukunda grup toplu iş sözleşmesi
(Anadolu Üniversitesi, 1995)
Birinci bölümde ''Türk İş Hukukunda Toplu İş Sözleşmesi ve Türleri'' başlığı altında Türkiye'de Toplu İş Sözleşmesinin tarihi gelişim süreci, İşyeri Toplu İş Sözleşmesi ve İşletme Toplu İş Sözleşmesinin ortaya konulmaya ...