Başlık için Tez Koleksiyonu listeleme
Toplam kayıt 799, listelenen: 496-515
-
Örgütlerde mobbingin etkileri ve TÜLOMSAŞ-Türkiye Lokomotif ve Motor Sanayi A.Ş.'de bir uygulama
(Anadolu Üniversitesi, 2007)Mobbing, örgütsel yaşamda sıkça karşılaşılan, fakat nedenleri ve etkileri kolayca gözlenemeyen yıkıcı bir olgudur. Mobbingin etkin bir şekilde yönetilmesi için öncelikle örgütlerde mobbinge ilişkin farkındalığın arttırılması ... -
Örgütlerde performans ölçümü ve uluslararası faaliyet gösteren bir işletmenin balanced scorecard ile performans ölçüm süreci
(Anadolu Üniversitesi, 2012)Günümüz bilgi-yoğun iş dünyasında, örgütlerin ayakta kalabilmeleri zorlaşmaktadır. Örgüt içi ve dışından gelen bilginin kullanımı, bilgi kullanımının örgüt genelline yayılması ve bunların sürekliliğinin sağlanması, örgütler ... -
Örgütlerin algılanan sanallık düzeyi ile çalışanların psiko-sosyal performansı ve örgütsel bağlılığı arasındaki ilişki
(Anadolu Üniversitesi, 2016)Modern iş dünyasında, teknolojik gelişmelerin ve küreselleşmenin de etkisiyle örgütler karşılaştıkları yeni fırsatları değerlendirmek ve önlerine çıkan zorlukların üstesinden gelebilmek için değişimlere ayak uydurmak ... -
Örgütlerin başarısını arttırma aracı olarak gruplar ve 1nci Hava İkmal Bakım Merkezi'nde proje grubu
(Anadolu Üniversitesi, 1996)İnsanın belli bir amaç için başkalarıyla işbirliğine girerek gruplaşma çabaları tarihinin ilk aşamalarında sadece içgüdüsel olarak başlamış, zamanla gelişmiş, belirli özellik, yapı ve kurallara dayandırılmıştır. Grup ve ... -
Örgütsel adalet algısı ile örgütsel vatandaşlık davranışı ilişkisi : sağlık örgütünde bir uygulama
(Anadolu Üniversitesi, 2012)Bu çalışmanın amacı, sağlık örgütü çalışanlarının örgütsel adalet algılamalarının örgütsel vatandaşlık davranışı ile ilişkisini incelemektir. Çalışma, söz konusu iki kavram ile ilgili literatür taraması ve uygulama olmak ... -
Örgütsel bağlılığı etkileyen faktörlerin belirlenmesi ve Eskişehir Kazım Taşkent Şeker Fabrikasında araştırma örneği
(Anadolu Üniversitesi, 2014)Bir işletmenin varlığının sağlam adımlarla sürdürülebilmesi, yalnızca yöneticileri ilgilendiren ve yalnızca onların omuzlarında olan bir yük değildir. O işletmedeki tüm işgörenler de işletmenin veriminden, kârından, ... -
Örgütsel bağlılık ve örgütsel bağlılığı geliştirme araçları : özel bir hizmet işletmesinde araştırma
(Anadolu Üniversitesi, 2008)Çalışanların kendi istekleri ya da çıkarları doğrultusunda örgütte kalmak istemeleri, örgütün değerlerini kendi değerleri ile özdeşleştirmeleri ve örgütün başarıya ulaşması için çaba harcamaya istekli olmaları anlamına ... -
Örgütsel çatışmanın nedenleri ve çalışanlar üzerindeki etkileri ve kamu kuruluşunda bir alan araştırması
(Anadolu Üniversitesi, 2014)İnsanlar hayatlarının önemli bir kısmını çeşitli örgütlerde geçirmektedirler. Özünde karmaşık bir yapıya sahip olan insanoğlu içinde bulunduğu örgütlerde de bu yapının bir parçası olmuştur. Örgütlerin, kişilerin yalnızca ... -
Örgütsel değişimde başarı faktörlerinden örgütsel öğrenmenin incelenmesi ve bir uygulama
(Anadolu Üniversitesi, 2004)Günümüz koşullarının hızla değişmesi zamana karşı en doğru ve etkin çözümlerin bulunarak uygulanmasını zorunlu hale getirmiştir. Belirlenen çözümlerin örgütlere uygulanması ise değişimi gerçekleştirerek mümkün olabilecektir. ... -
Örgütsel değişimin sağlanmasında temel başarı faktörü olarak yeniden yapılanma ve Sertrans Uluslararası Taşımacılık işletmesinde yapılan araştırma
(Anadolu Üniversitesi, 2003)Dünya toplumsal, siyasal, ekonomik yönlerden hızına yetişilemeyen bir değişim süreci içindedir. Bu değişimin içerisinde rekabetin sınırları da ortadan kalkmıştır. Örgütler dinamik yapıları nedeniyle artan rekabet ortamında ... -
Örgütsel değişiminin çalışanlar üzerindeki sosyal psikolojik ekonomik etkileri ve bir uygulama çalışması
(Anadolu Üniversitesi, 1997)Günümüzde değişim karşı konulmaz, sınır tanımaz boyutlara ulaşmış ve sürekli kendini yenileyen bir hıza ulaşmıştır. İşletmelerin değişime uyum göstermelerinin gerekliliği, artık tartışmasız kabul edilen bir gerçektir. ... -
Örgütsel güven boyutları ve iş tatmini ilişkisi : tekstil işletmesinde bir araştırma
(Anadolu Üniversitesi, 2010)Bu çalışmanın amacı örgütsel güven ve iş tatmini arasındaki ilişkiyi incelemektir. Çalışma literatür araştırması ve uygulama olarak dört bölümden oluşmaktadır. Çalışmanın kuramsal yapısını oluşturmak amacıyla önce literatür ... -
Örgütsel iletişimde etkinliği arttımada intranetin rolü ve intranetin bir alt sistemi olarak TUSAŞ uygulaması
(Anadolu Üniversitesi, 1999)Bu çalışmada, örgütsel iletişimde etkinliği arttırmada intranetin rolünün belirlenmesi amaçlanmıştır. Bilindiği gibi, örgütler varlıklarını devam ettirebilmek ve amaçlarına ulaşabilmek için iletişimden yararlanırlar. Canlı ... -
Örgütsel kademelerin kadın yöneticilerin kariyer gelişimine etkileri : Eskişehir bankacılık sektöründe bir araştırma
(Anadolu Üniversitesi, 2011)Bu çalışmanın amacı örgütsel kademelere göre kadın yöneticilerin kariyer gelişimi ve kadınların iş hayatındaki genel durumlarıyla ilgili görüşlere katılma derecelerinde farklılık olup olmadığını incelemektir. Çalışma ... -
Örgütsel kariyer yönetimi ve Yapı Kredi Bankası uygulaması
(Anadolu Üniversitesi, 1998)İşletmeler bireyÊörgüt uyumunu gerçekleştirmek ve ortak amaçlar doğrultusunda hareket etmek için örgütsel kariyer yönetimime ihtiyaç duymaktadırlar. Günümüzün özgür kişilikli bireyleri bir işte çalışmaktan çok, o işin bir ... -
Öz yeterlilik ve belirsizlik algılarının mesleki tercihler üzerindeki etkisi
(Tez (yüksek lisans) - Anadolu Üniversitesi, 2018)Meslek seçimi bireylerin yaşamlarını her yönden etkileyen önemli bir karardır. Bireylerin meslek seçimleri sırasında yetenekleri, ilgileri, mesleki değerleri, sosyo-demografik özellikleri, cinsiyetleri, psikolojik ihtiyaçları, ... -
Özel hastanelerdeki hemşirelerin iş-aile, aile-iş çatışması ve örgütsel bağlılıkları arasındaki ilişki : Samsun ilinde bir uygulama
(Anadolu Üniversitesi - Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2019)Bu çalışmanın amacı; özel hastanelerdeki hemşirelerin iş-aile ve aile-iş çatışmalarının örgütsel bağlılıkları üzerindeki etkisini ortaya koymaktır. Araştırmanın örneklemini, Samsun ilinde yer alan ve iki farklı özel hastanede ... -
Özel kesim işletmelerindeki üst basamak yöneticilerinin zamanı kullanma biçimleri
(Anadolu Üniversitesi, 1985)Bu çalışma, üst basamak yöneticilerinin zamanı kullanma biçimlerini belirlemek ve bu konuda ortaya çıkan sorunlara öneriler getirmek amacıyla yapılmıştır. Beş bölümden oluşan çalışmanın ilk üç bölümünde, bir işletmedeki ... -
Özel öğretim kurumlarının finansman sorunları ve İstanbul Bölgesinde bir uygulama
(Anadolu Üniversitesi, 2001)Türkiye'de eğitim sektörünün durumu gözönüne alındığında hem sayısal hem de kalite yönünden ihtiyaçları karşılamaktan gitgide uzaklaştığı görülmektedir. Özel sektörün ve özel girişimciliğin eğitime yönelmesi gereği ortadadır. ... -
Özelleştirilen işletmelerde işletme temel faaliyetlerinin planlanması kararları için muhasebe bilgilerinin belirlenmesi ve bir uygulama
(Anadolu Üniversitesi, 1989)Türkiye'de özelleştirme uygulaması, Kamu İktisadi Teşebbüslerinin sorunlarının çözümü amacıyla gündeme gelmiştir. KİT'lerin mülkiyetinin karar alma yetkisiyle birlikte halka özel kesime devredilmesi olarak tanımlanan ...
