Başlık için Tez Koleksiyonu listeleme

Perakende sektöründe satışçı motivasyonu: Espark Alışveriş Merkezinde çalışan satışçılar üzerinde bir araştırma

Çetok, Güneş (Anadolu Üniversitesi, 2011)

Günümüzde artan rekabet ortamına bağlı olarak satışçılar işletmenin amaç ve hedeflerine ulaşmasında önemli rol oynamaktadır. Teknolojik gelişmeler ve müşterilerin daha bilinçli olması gibi nedenlerden dolayı satışçıya ...

Perakendeci kuruluşlar açısından müşteri hizmetleri tatmini ve müşteri tatmininin ölçümüne yönelik bir uygulama

Özmen, Müjdat (Anadolu Üniversitesi, 2000)

Günümüzün yoğun rekabet ortamında, tüketici gereksinim ve istekleri çok karmaşık bir hal aldığı için, en iyi mal ve hizmetlerin sunulması perakendeciler için çok önemlidir. Bu tezin ana amacı, perakendeciler tarafından ...

Perakendecilikte internetin alternatif bir satış aracı olarak kullanılması, Gima T.A.Ş. ve Migros T.A.Ş.'de karşılaştırmalı bir uygulama

Kanca, Mustafa Emre (Anadolu Üniversitesi, 2004)

Özellikle internetin ortaya çıkmasıyla hızlanan ekonomik alandaki gelişmeler ve elektronik ticaretin etkileri, işletmelerin değişmesini ve yeni çağa ayak uydurmalarını gerektirmektedir. Perakendeci işletmeler, internet ...

Perceptions towards the introduction of islamic banking : comparison between muslims in Tanzania

Soud, Nahifa Said (Anadolu Üniversitesi, 2017)

Bu çalışmada, Tanzanya’daki müslüman ve gayrimüslim vatandaşların karşılaştırılmasına yönelik, islami bankacılığa ilişkin farkındalıklar ve islami bankacılık ürün ve hizmetlerinin tercih edilmesine neden olan faktörler ...

Performans değerleme bir uygulama örneği : TUSAŞ Motor Sanayii A.Ş. (TEI)

Erturan, Ender Gökhan (Anadolu Üniversitesi, 1996)

Performans değerleme, işletmede çalışanların belli bir dönem içinde iş ile ilgili performanslarının, davranışlarının ve yeteneklerinin, objektif kriterlerle, düzenli ve sistemli olarak değerlendirilmesi sürecidir. Bu süreç ...

Performans değerleme bir yöntem : 360 derece geribildirim yöntemi ve yöntemi uygulayan bir işletmede yapılan inceleme

Uzun, Emel (Anadolu Üniversitesi, 2005)

Performans değerleme, İnsan Kaynakları Yönetim sürecinin en önemli fonksiyonlarından biridir. Çünkü, bir anlamda performans değerleme personel seçimi, eğitim, kariyer planlama, ücret yönetimi gibi diğer İnsan Kaynakları ...

Performans geribildirim görüşmesi ve çalışanların konuya ilişkin görüş ve beklentilerinin belirlenmesi

Öner Koçak, Pınar (Anadolu Üniversitesi, 2010)

Günümüz global dünyasında iş dünyasının değişen şartları, organizasyonları yüksek performans ortaya koymaya ve hedeflerini giderek yükseltmeye zorlamaktadır. Bu da şirketlerin nitelikli insan kaynağına olan ihtiyacını ...

Performans ölçüm araç olarak dengeli ölçüm kartı tekniği

Tekeli, Banu (Anadolu Üniversitesi, 2003)

Günümüzde işletmeler hızla değişip gelişen ve rekabetin her geçen gün biraz daha arttığı bir ortamda faaliyetlerini sürdürmektedir. Böyle bir ortamda işletmelerin başarılı olmaları doğru stratejiler oluşturmalarına ve bu ...

Personel güçlendirme yöntemleri ve Honda Türkiye A.Ş.'deki inceleme

Uzun, Gülfer (Anadolu Üniversitesi, 2007)

Günümüzde artan küreselleşme hareketi, müşteri beklentilerinin artması, teknolojik gelişmeler ve degişen personel yapısı gibi nedenlerden dolayı organizasyonlar çağdaş yönetim uygulamalarına ihtiyaç duymaktadırlar. Günümüz ...

Perspectives of Latvian companies on foreign market entry modes and Turkey as a foreign market

Peshkova, Anastasia (Anadolu Üniversitesi, 2017)

Günümüzde, ülkeler arasındaki daha da geçirgen hale gelen sınırlar, işletmeleri operasyonlarını ülke dışına genişletmeyi düşünme yönünde cesaretlendirmekte; bu da “hangi pazar?” ve “pazara nasıl girerim?” türü soruları ...

A pink-collar case : pseudo-professionalization of direct selling among women

Ağlargöz, Ozan; Anadolu Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı; Güneş, Ayşe Gizem (Anadolu Üniversitesi - Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2019)

Bu çalışmanın temel amaçlarından biri, doğrudan satış yapan bir şirkette çalışan kadın satış temsilcilerinin işlerini ne ölçüde meslek olarak değerlendirdiklerini incelemektir. Buna ek olarak, bu çalışma doğrudan satışın ...

Planlama örgütünde amaçlara göre yönetim uygulamasının işletmenin başarısı açısından incelenmesi ve Eczacıbaşı holding'de bir uygulama

Cingi, Nurel (Anadolu Üniversitesi, 1994)

Günümüzde Planlama örgütleri yapısal ve yönetsel bir takım araçlara sahiptirler. Bunlar aracılığıyla planlama çalışmalarının düzgün bir şekilde yürütülmesini sağlar. Planlama bir amacı gerçekleştirmek için izlenecek ...

Political news and stock market reactions : evidence from Turkey over the period 2008-2017

Karime, Sleiman (Anadolu Üniversitesi, 2018)

Bu tezin temel amacı, siyasi haberlerin Borsa İstanbul 100 endeksinin (BİST-100) getirileri ve oynaklığı üzerindeki etkisini incelemektir. Örneklem verisi, Ocak 2008’le Aralık 2017 arasındaki dönemi kapsamaktadır. Örneklem, ...

Pozitif muhasebe kuramı açısından yayınlanmış muhasebe karı ve hisse senedi fiyat ilişkisi

Özmen Uysal, Özgür (Anadolu Üniversitesi, 1991)

Pozitif muhasebe kuramının temsilcilerinden sayılan R.L. Watts ve J.L. Zimmerman, muhasebe alanına, bilimsel metodolojinin tanıtımının pozitif kuram tarafından gerçekleştirildiğini önesürmektedirler. Söz konusu kuramın ...

Pozitif örgütsel davranışın örgütsel bağlılık üzerindeki etkilerini belirlemeye yönelik Eskişehir havacılık sektöründe yapılan bir araştırma

Seçgin, Saniye (Anadolu Üniversitesi, 2013)

Bu araştırmanın amacı; üzerinde pek çok çalışma yapılmış olan örgütsel bağlılık kavramına yeni ve güncel bir konu olan pozitif örgütsel davranış penceresinden bakılarak, psikolojik sermaye bileşenlerinin örgütsel bağlılık ...

Pozitif psikolojik sermayenin örgütsel bağlılığa etkisi : kamu kurumlarında bir uygulama

Eroğlu, Erhan; Anadolu Üniversitesi, Eğitim Bilimleri Enstitüsü; Bozdağ Ateş, Ayşe (Tez (yüksek lisans) - Anadolu Üniversitesi, 2018)

Bu çalışmanın temel amacı, örgütlerde çalışanların sahip oldukları pozitif psikolojik sermaye ile örgüte olan bağlılıklarını incelemek ve pozitif psikolojik sermaye bileşenlerinden olan umut, öz yeterlik, psikolojik ...

Profesyonel yöneticilerin aile işletmelerinin yönetiminde yaşadıkları sorunlar : Eskişehir'deki aile işletmeleri üzerinde bir araştırma

Ongar, Ceren (Anadolu Üniversitesi, 2011)

Türkiye ve dünya ekonomisinde büyük paya sahip olan aile işletmeleri aynı zamanda bu ekonomiler için itici güç durumundadırlar. Son yıllarda artan rekabet şartlarına uyum sağlayabilen ve varlığını sürdürebilen aile işletmeleri ...