Başlık için Tez Koleksiyonu listeleme
Toplam kayıt 799, listelenen: 531-550
-
Performans değerleme bir uygulama örneği : TUSAŞ Motor Sanayii A.Ş. (TEI)
(Anadolu Üniversitesi, 1996)Performans değerleme, işletmede çalışanların belli bir dönem içinde iş ile ilgili performanslarının, davranışlarının ve yeteneklerinin, objektif kriterlerle, düzenli ve sistemli olarak değerlendirilmesi sürecidir. Bu süreç ... -
Performans değerleme bir yöntem : 360 derece geribildirim yöntemi ve yöntemi uygulayan bir işletmede yapılan inceleme
(Anadolu Üniversitesi, 2005)Performans değerleme, İnsan Kaynakları Yönetim sürecinin en önemli fonksiyonlarından biridir. Çünkü, bir anlamda performans değerleme personel seçimi, eğitim, kariyer planlama, ücret yönetimi gibi diğer İnsan Kaynakları ... -
Performans geribildirim görüşmesi ve çalışanların konuya ilişkin görüş ve beklentilerinin belirlenmesi
(Anadolu Üniversitesi, 2010)Günümüz global dünyasında iş dünyasının değişen şartları, organizasyonları yüksek performans ortaya koymaya ve hedeflerini giderek yükseltmeye zorlamaktadır. Bu da şirketlerin nitelikli insan kaynağına olan ihtiyacını ... -
Performans ölçüm araç olarak dengeli ölçüm kartı tekniği
(Anadolu Üniversitesi, 2003)Günümüzde işletmeler hızla değişip gelişen ve rekabetin her geçen gün biraz daha arttığı bir ortamda faaliyetlerini sürdürmektedir. Böyle bir ortamda işletmelerin başarılı olmaları doğru stratejiler oluşturmalarına ve bu ... -
Personel güçlendirme yöntemleri ve Honda Türkiye A.Ş.'deki inceleme
(Anadolu Üniversitesi, 2007)Günümüzde artan küreselleşme hareketi, müşteri beklentilerinin artması, teknolojik gelişmeler ve degişen personel yapısı gibi nedenlerden dolayı organizasyonlar çağdaş yönetim uygulamalarına ihtiyaç duymaktadırlar. Günümüz ... -
Perspectives of Latvian companies on foreign market entry modes and Turkey as a foreign market
(Anadolu Üniversitesi, 2017)Günümüzde, ülkeler arasındaki daha da geçirgen hale gelen sınırlar, işletmeleri operasyonlarını ülke dışına genişletmeyi düşünme yönünde cesaretlendirmekte; bu da “hangi pazar?” ve “pazara nasıl girerim?” türü soruları ... -
A pink-collar case : pseudo-professionalization of direct selling among women
(Anadolu Üniversitesi - Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2019)Bu çalışmanın temel amaçlarından biri, doğrudan satış yapan bir şirkette çalışan kadın satış temsilcilerinin işlerini ne ölçüde meslek olarak değerlendirdiklerini incelemektir. Buna ek olarak, bu çalışma doğrudan satışın ... -
Planlama örgütünde amaçlara göre yönetim uygulamasının işletmenin başarısı açısından incelenmesi ve Eczacıbaşı holding'de bir uygulama
(Anadolu Üniversitesi, 1994)Günümüzde Planlama örgütleri yapısal ve yönetsel bir takım araçlara sahiptirler. Bunlar aracılığıyla planlama çalışmalarının düzgün bir şekilde yürütülmesini sağlar. Planlama bir amacı gerçekleştirmek için izlenecek ... -
Political news and stock market reactions : evidence from Turkey over the period 2008-2017
(Anadolu Üniversitesi, 2018)Bu tezin temel amacı, siyasi haberlerin Borsa İstanbul 100 endeksinin (BİST-100) getirileri ve oynaklığı üzerindeki etkisini incelemektir. Örneklem verisi, Ocak 2008’le Aralık 2017 arasındaki dönemi kapsamaktadır. Örneklem, ... -
Pozitif muhasebe kuramı açısından yayınlanmış muhasebe karı ve hisse senedi fiyat ilişkisi
(Anadolu Üniversitesi, 1991)Pozitif muhasebe kuramının temsilcilerinden sayılan R.L. Watts ve J.L. Zimmerman, muhasebe alanına, bilimsel metodolojinin tanıtımının pozitif kuram tarafından gerçekleştirildiğini önesürmektedirler. Söz konusu kuramın ... -
Pozitif örgütsel davranışın örgütsel bağlılık üzerindeki etkilerini belirlemeye yönelik Eskişehir havacılık sektöründe yapılan bir araştırma
(Anadolu Üniversitesi, 2013)Bu araştırmanın amacı; üzerinde pek çok çalışma yapılmış olan örgütsel bağlılık kavramına yeni ve güncel bir konu olan pozitif örgütsel davranış penceresinden bakılarak, psikolojik sermaye bileşenlerinin örgütsel bağlılık ... -
Pozitif psikolojik sermayenin örgütsel bağlılığa etkisi : kamu kurumlarında bir uygulama
(Tez (yüksek lisans) - Anadolu Üniversitesi, 2018)Bu çalışmanın temel amacı, örgütlerde çalışanların sahip oldukları pozitif psikolojik sermaye ile örgüte olan bağlılıklarını incelemek ve pozitif psikolojik sermaye bileşenlerinden olan umut, öz yeterlik, psikolojik ... -
Profesyonel yöneticilerin aile işletmelerinin yönetiminde yaşadıkları sorunlar : Eskişehir'deki aile işletmeleri üzerinde bir araştırma
(Anadolu Üniversitesi, 2011)Türkiye ve dünya ekonomisinde büyük paya sahip olan aile işletmeleri aynı zamanda bu ekonomiler için itici güç durumundadırlar. Son yıllarda artan rekabet şartlarına uyum sağlayabilen ve varlığını sürdürebilen aile işletmeleri ... -
Proje yönetimi 1. H.İ.B.M. K.lığı ISO 14000 çalışmaları proje yönetimi uygulaması
(Anadolu Üniversitesi, 2006)Proje Yönetimi , olağan faaliyetlerin yönetiminden çok farklıdır. Karmaşık ve özgün çabalar olmaları, birbirini izleyen veya birlikte yürütülen ancak tekrarlanmayan faaliyetlerden oluşmaları nedeniyle projelerin yönetimi, ... -
Proje yönetiminde yönetim fonksiyonları ve bir uygulama
(Anadolu Üniversitesi, 1998)Proje yönetimi uzun süreli bir işlem olduğu için çok iyi organize olmuş yöneticileri bile zorluklarla karşı karşıya bırakır. Fakat departmanındaki rutin işlerin kontroluna alışkın olanlar için, projelerde karşılaşılacak ... -
QS 9000 kalite yönetim sistemi ve Eti Çelik İşletmesi'nde uygulama süreci
(Anadolu Üniversitesi, 2002)İşletmeler günümüz rekabet ortamında ayakta kalabilmek için verimlilik, maliyet ve kaliteye önem vermek zorundadırlar. İşletmelerin başarısının göstergesi düşük maliyetle, yüksek kalitede üretim yapmaktır. Bunu sağlamanın ... -
Rekabet üstünlüğü sağlama açısından işletmelerin temel ve yardımcı faaliyetlerinde dış kaynak kullanımı : özel hastanelerde bir araştırma
(Anadolu Üniversitesi, 2011)İşletmeler, günümüzde küreselleşme ile artan rekabet ortamında varlıklarını sürdürmektedirler. Böyle bir ortamda dış kaynak kullanımı, işletmelere rekabet üstünlüğü sağlamaktadır. Dış kaynak kullanımı işletmelerin temel ... -
The relationship between distributed leadership and organizational commitment in hotels : the case of Erzurum
(Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2023)Bu çalışmada, Erzurum’daki otel çalışanlarının dağıtımcı liderlik algıları ile örgütsel bağlılıkları arasındaki ilişki incelenmiştir. Çalışmanın başlıca amacı, dağıtımcı liderlik ile örgütsel bağlılık arasında anlamlı bir ... -
The relationship between distributed leadership and organizational commitment in hotels : the case of Erzurum
(Anadolu Üniversitesi, 2023)Bu çalışmada, Erzurum’daki otel çalışanlarının dağıtımcı liderlik algıları ile örgütsel bağlılıkları arasındaki ilişki incelenmiştir. Çalışmanın başlıca amacı, dağıtımcı liderlik ile örgütsel bağlılık arasında anlamlı bir ... -
The relationship between leadership styles and organizational commitment among employees of ngos working in the Ethiopian-Somali region
(Anadolu Üniversitesi, 2015)Bu çalışma Etiyopya Somali Bölgesinde Kar Amacı Gütmeyen Kuruluşlar ve çalışanlar arasındaki örgütsel bağlılık arasındaki ilişkiyi araştırmaktadır. Bu kuruluşlardaki algılanan liderlik tarzları ve çalışanların örgütsel ...
