Yazar "Kırel, Çiğdem" için Tez Koleksiyonu listeleme
-
21. yüzyılda gelişmekte olan ülkelerde mavi yakalı işgörenlerin stres kaynakları ve örgütsel yaşama yansımaları : özel sektörde bir uygulama
Akyıl, M. Fazlı (Anadolu Üniversitesi, 2013)21. yüzyıla damgasını vuran küreselleşme olgusu, özellikle gelişmekte olan ülkelerde iş yaşamında ve sosyal yaşamda oluşturduğu yeni koşullarla iş görenlerin stres kaynaklarına yeni stresörler eklemiştir. Araştırmamızda, ... -
Bireysel etik değerlerin örgütsel bağlılık kapsamında whistleblowing (bilgi sızdırma) davranışı üzerindeki etkisi
Çetinkaya, Berrak Deniz (Anadolu Üniversitesi, 2017)Bu çalışmada her geçen gün önemi ve etkisi artan bireysel etik değerlerin, karşılaşılan etik ve/veya kanun dışı olayların ortaya çıkarılması olarak özetlenebilen whistleblowing davranışları üzerindeki etkisinin, çalışanların ... -
Endüstride görülen iş tatmini ve bunun çalışma ortamına uyumla olan ilişkisi (özel sektör ve KİT üzerinde yapılan karşılaştırmalı bir saha araştırması)
Kırankabeş, M. Cem (Anadolu Üniversitesi, 1998)Organizasyonlarda işgörenlerin iş tatmin düzeylerini etkileyen birçok faktör bulunmaktadır. Bunların arasında işgörenlerin çalışma ortamına uyumları ve diğer bireysel ve örgütsel faktörler sayılabilir. Organizasyon içinde ... -
Kişisel özelliklerin örgütsel bağlılık üzerindeki etkileri ve Eskişehir'de sağlık personeli üzerine bir uygulama
Cengiz, Aytül Ayşe (Anadolu Üniversitesi, 2001)Günümüz çalışma yaşamının en fazla öne çıkan özelliği, örgütlerin başarısında insan sermayesinin oynadığı kilit roldür. İnsan sermayesi, günümüz örgütlerin en değerli varlığı haline gelmiş durumdadır. Örgütler, sahip ... -
Örgütlerde cinsiyet bağlamında otantik lider karşılaştırılması ve çalışanların cinsiyetine yönelik otaktik lider davranışları algılamalarına dair bir uygulama çalışması
Ünal, Müge (Anadolu Üniversitesi, 2017)Bu çalışmanın amacı, örgütlerdeki otantik lider davranışlarını cinsiyet bağlamında farklılıklarını araştırmak ve çalışanların kadın ve erkek liderleri otantik davranış açısından algılama farklılıklarını ortaya koymaktır. ... -
Örgütlerde mobbingin etkileri ve TÜLOMSAŞ-Türkiye Lokomotif ve Motor Sanayi A.Ş.'de bir uygulama
Sezerel, Hakan (Anadolu Üniversitesi, 2007)Mobbing, örgütsel yaşamda sıkça karşılaşılan, fakat nedenleri ve etkileri kolayca gözlenemeyen yıkıcı bir olgudur. Mobbingin etkin bir şekilde yönetilmesi için öncelikle örgütlerde mobbinge ilişkin farkındalığın arttırılması ... -
Örgütsel çatışmanın nedenleri ve çalışanlar üzerindeki etkileri ve kamu kuruluşunda bir alan araştırması
İmamoğlu, Emre (Anadolu Üniversitesi, 2014)İnsanlar hayatlarının önemli bir kısmını çeşitli örgütlerde geçirmektedirler. Özünde karmaşık bir yapıya sahip olan insanoğlu içinde bulunduğu örgütlerde de bu yapının bir parçası olmuştur. Örgütlerin, kişilerin yalnızca ... -
Örgütsel değişiminin çalışanlar üzerindeki sosyal psikolojik ekonomik etkileri ve bir uygulama çalışması
Çilesiz, Rafet Kutay (Anadolu Üniversitesi, 1997)Günümüzde değişim karşı konulmaz, sınır tanımaz boyutlara ulaşmış ve sürekli kendini yenileyen bir hıza ulaşmıştır. İşletmelerin değişime uyum göstermelerinin gerekliliği, artık tartışmasız kabul edilen bir gerçektir. ... -
Yöneticilerde iş stresini engellemede çalışma ve özel sektörde bir saha araştırması
Ovacı, Çiğdem (Anadolu Üniversitesi, 2003)Günümüzde bir işletmenin etkin bir çalışma düzenini sürdürmesinde yöneticinin rolü büyük önem taşımaktadır. Yöneticinin bu sorumluluğuna değişen çevre koşulları, ailenin beklentileri ve kişisel beklentiler eklenince bireyler ...