Gelişmiş Arama

Basit öğe kaydını göster

dc.contributor.advisorGerek, Nüvit
dc.contributor.authorYamaç, Zehra Gönül
dc.date.accessioned2015-08-18T17:18:34Z
dc.date.available2015-08-18T17:18:34Z
dc.date.issued1996
dc.identifier.uri
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11421/7754
dc.descriptionTez (yüksek lisans) - Anadolu Üniversitesien_US
dc.descriptionAnadolu Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Anabilim Dalıen_US
dc.descriptionKayıt no: 118455en_US
dc.description.abstractHukuk sistemimiz içinde geniş kapsamlı İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Mevzuatına sahip olmamıza rağmen, Ülkemizde iş kazası ve meslek hastalığı önemli bir yer tutmaktadır. Bunun sonucu olarak kurumun gelir kaybı, işverende yükümlülüğü artmaktadır. İnceleme konumuz Sosyal Sigortalar Kurumunun, işveren ve üçüncü kişilere karşı sahip olduğu rücu hakkının temeli ve doğurduğu sonuçlardır. Kurumun rücu hakkı halefiyet ilkesine dayanı. Bunun sonucu olarak Kurum sigortalının halefi olmaktadır. Bu konuda doktrinde görüş ayrılığı olup, bazı yazarlar rücu hakkını doğrudan doğruya kanuna dayandırmaktadır. Yargıtay halefiyet ilkesini benimsemesine rağmen, bazı kararlarında bu görüşünden ayrılmaktadır. Araştırma konumuzun amacı Kurumun rücu hakkının hukuki dayanağını inceleyerek, rücu hakkının Kurum, İşveren ve Yargılama Hukuku açısından doğurduğu sonuçları belirtmektir. Kurumun rücu davası Yargıyı meşgul etmekle birlikte işverenleride zor duruma sokmaktadır.en_US
dc.language.isoturen_US
dc.publisherAnadolu Üniversitesien_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectRücü hakkı -- Türkiyeen_US
dc.subjectSosyal güvenlik -- Hukuk ve mevzuat -- Türkiyeen_US
dc.titleSosyal sigortalar hukukunda halefiyet ve rücüen_US
dc.typemasterThesisen_US
dc.contributor.departmentSosyal Bilimler Enstitüsüen_US
dc.identifier.startpageV, 80 iv y.en_US
dc.relation.publicationcategoryTezen_US


Bu öğenin dosyaları:

Thumbnail

Bu öğe aşağıdaki koleksiyon(lar)da görünmektedir.

Basit öğe kaydını göster