Çok uluslu işletmelerde örgüt kültürünü etkileyen çevre faktörleri farklı faaliyet alanlarındaki iki çok uluslu işletmede karşılaştırmalı analiz

Abstract

Çok uluslu işletmeler, uluslararası faaliyetlerinde başarılı olmak için hızla değişen çevresel koşullara uyum sağlamalıdır. Çevresel koşullar faaliyet gösterilen her ülkeye göre değişiklik gösterir. Her ülkenin ekonomik, politik, kültürel ve teknolojik faktörlerindeki değişiklere uyum sağlamak, güçlü bir örgüt kültürü ile mümkündür. Örgüt kültürü organizasyonu ayakta tutan, onun sürekliliğini sağlayan ve organizasyona sağlam bir kimlik kazandıran temel unsurdur. Tezimizin birinci bölümünde, örgüt kültürünün önemi ve içinde ele alınan unsurlar ile bunları etkileyen iç ve dış çevre faktörleri ele alınmıştır. İkinci bölümde ise çok uluslu işletmelerde örgüt kültürünün temel unsurları ile bunları etkileyen organizasyon içi çevre faktörleri uluslararası çevre incelenmeye çalışılmıştır. Üçüncü bölüm ; ülkemizde biri hizmet sektöründe diğeri sanayi sektöründe çalışan iki çok uluslu işletmenin örgüt kültürü ve çevresel faktörlerin, örgüt kültürüne etkisi konusunda yapılan uygulama çalışmasını içermektedir.