Kadın ve erkek yöneticilerin yönetsel davranışları ve yönetim olgusuna yaklaşımı-Türk özel ve kamu bankalarında karşılaştırmalı uygulama

Abstract

Kadın yöneticilerin bankacılık ve diğer alt hizmet sektörlerinde sayılarının artışı ve pozisyonlarının gelişimi ile bu sektörde, ''cinsiyet farklılığının yönetsel tutum ve davranışlara etkisi'' önem kazanmıştır. Ülkemizde bu konuda yapılan araştırmalar henüz veri tabanı oluşturacak düzeye ulaşmamıştır. Bu düşünceler doğrultusunda, konu ile ilgili bir grup güncel veri toplanarak bundan sonraki araştırmalara da katkı sağlayabilmek amacıyla, kadın ve erkek yöneticilerin yönetsel tutum ve davranışlarının karşılaştırmalı olarak incelenmesine çalışılmıştır. Bu çalışmada özel ve kamu bankalarındaki kadın yöneticiler ile erkek yöneticilerin profili, yönetsel tutum ve davranışları karşılaştırılmış, ayrıca astların ''kadın yönetici'' olgusuna bakış açıları belirlenmiştir. Birinci bölümde, yönetici profili ile yönetsel tutum ve davranışlar konusunda günümüze kadar yapılmış olan uygulama çalışmalarının özetleri sunulmuştur. İkinci bölüm ise, bu araştırmanın nitelikleri, araştırma sonuçlarının değerlendirilmesi ve ulaşılan sonuçlardan oluşmaktadır.