Ücret ve enflasyon ilişkisi : Türkiye örneği

Abstract

Emek kesimi ve toplumu yakından ilgilendiren ücretler ile artık Türkiye'de kronikleşmiş olan enflasyon arasındaki neden-sonuç ilişkisi bu araştırmada detaylandırılmaya çalışılmıştır. Çok açık olarak görülmektedir ki, çalışma ekonomisinin konuları artık gündelik yaşantının parçaları haline gelmektedir. Ücretler, sendikalar, enflasyon gibi konular sadece akademik çevredeki tartışmaların dışına çıkmıştır. Sıradan bir yurttaş bu ve benzeri konuları hem yaşayarak hem de uygulamadaki sorunlar ile yakından izlemektedir. Bu çalışma üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde ücret kavramı üzerinde durulmuş ve ücretin genel ekonomi açısından önemi vurgulanarak ücret teorileri, ücret sistemleri, ücret politikaları ve piyasalardaki oluşma koşullarına temas edilmiştir. Ayrıca toplu sözleşme modelleri, sendikaların ücret belirlenmesinde rolleri ve sendikalaşma dışında ücret düzeylerini etkileyen diğer unsurlar incelenmiştir. İkinci bölümde ise enflasyon kavramı ve türleri hakkında genel bir bilgi verildikten sonra, ücret-fiat mekanizmasının nasıl çalıştığı anlatılmıştır. Ücretlerin, birim işgücü maliyetini ve fiatları etkileyerek maliyet enflasyonun itici gücü durumuna düşüp düşmediği tartışılmış ve bu konudaki çeşitli görüşler belirtilmiştir. Son bölümde ise Türkiye'de toplu pazarlık öncesindeki ve sonrasındaki ücretlerin gelişimi incelendikten sonra, sendikaların ücretler üzerinde etkisini genel bir bakış çerçevesinde değinilmiştir. Ayrıca verimlilik-ücret ilişkisine yer verilerek, Türkiye'deki enflasyonun dönemler itibariyle gelişimi incelenmiş, 1970 sonrası enflasyonun nedenleri ve enflasyon-ücret ilişkisi hakkında bilgi verilmiştir.