Konu "Personel yönetimi" için Tez Koleksiyonu listeleme
Toplam kayıt 9, listelenen: 1-9
-
Bilgi toplumuna geçiş sürecinde işletmelerde beyin göçü sorununu gidermede üst yönetimin rolü
(Anadolu Üniversitesi, 2001)Bu çalışmada bilgi toplumuna geçiş sürecinde 21. yy işletmelerini bekleyen en önemli tehlike olarak ifade edilen nitelikli ve bilgili insanların işletmelerini bırakarak kendilerine daha iyi olanakların sağlanacağını ... -
Departmanlı mağazalarda başlangıç satış eğitimi ve Ordu Pazarları'ndaki inceleme
(Anadolu Üniversitesi, 1991)Departmanlı mağazalarda başlangıç satış eğitimini açıklayan çalışmamız üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde departmanlı mağaza kavramı tanımlanmış, bu mağazaların tarihi gelişimi ve özellikleri incelenmiştir. İzleyen ... -
Endüstri işletmelerinde bir işgören işlevi olarak işgören kaynakları ve meslek planlama yönetiminin karşılıklı ilişkilerinin bir işletmedeki uygulaması
(Anadolu Üniversitesi, 1996)İşgören sayısının hızla çoğaldığı günümüzde gelişen teknoloji, sosyo ekonomik ve politik koşullarının sonucu işletme içi - dışı sorunlar işletmelerin işgören kaynakları yönetiminin gittikçe zorlaşmasına yol açmıştır. Tüm ... -
Hizmet işletmelerinde insan kaynağının önemi ve insan kaynakları yönetim fonksiyonlarının kullanımı üzerine özel hastanelerde bir araştırma
(Anadolu Üniversitesi, 2011)Hizmet sektöründe her geçen gün artan rekabet nedeniyle rekabet üstünlüğü kazanmanın yolu insan kaynağında fark yaratmaktan geçmektedir. Bunun farkında olan hizmet işletmeleri insan kaynakları yönetim fonksiyonlarına gereken ... -
İşletmelerde işgücü verimliliğini etkileyen faktörlerin analizi ve bir uygulama
(Anadolu Üniversitesi, 1997)İşletmelerin ürettikleri mal ve hizmetlerindeki artışlar, mevcut sistem girdilerinin verimlilik artışına bağlıdır. Ülkenin ekonomik büyümesinin yanı sıra, çalışanların satın alma güçleri, işçi ücretleri çalışma saatleri, ... -
İşyeri organizasyonunda ''5S'' yaklaşımı ve bir sanayi işletmesinde uygulama
(Anadolu Üniversitesi, 1999)5S yaklaşımı, baş harfi ''S'' ile başlayan ve ilk defa Japon işletmelerinde sistematik bir biçimde uygulanmış ve öne sürdüğü ilkelerle, üretim faaliyetlerindeki boşa geçen zamanı enazlamayı amaçlayan, bir üretim yönetim ... -
Motivasyonun işgücü devri üzerine etkileri ve Marsa A.Ş. 'deki inceleme
(Anadolu Üniversitesi, 1991)Günümüz işletmelerinde en büyük sorun işgören-örgüt bütünleşmesidir. Bu nedenle, motivasyon ve motivasyondan kaynaklanan işgücü devri çok önemli bir konudur. Motivasyonun işgücü devri üzerine etkilerini incelediğimiz bu ... -
Personel güçlendirme yöntemleri ve Honda Türkiye A.Ş.'deki inceleme
(Anadolu Üniversitesi, 2007)Günümüzde artan küreselleşme hareketi, müşteri beklentilerinin artması, teknolojik gelişmeler ve degişen personel yapısı gibi nedenlerden dolayı organizasyonlar çağdaş yönetim uygulamalarına ihtiyaç duymaktadırlar. Günümüz ... -
Şirket birleşmelerinde insan kaynakları yönetiminin rolü ve önemi
(Anadolu Üniversitesi, 2004)Son yıllarda yaşanan siyasal, ekonomik ve teknolojik gelişmeler dünyayı küresel bir pazara dönüştürmüştür. Dolayısıyla işletmeler sürekli gelişen ve değişen bir ortamda diğer işletmelerle rekabet eder hale gelmişlerdir. ...