| dc.contributor.advisor | Yılmaz, Ayhan | |
| dc.contributor.author | Altıntaş, Erkan | |
| dc.date.accessioned | 2015-10-09T10:54:49Z | |
| dc.date.available | 2015-10-09T10:54:49Z | |
| dc.date.issued | 2005 | |
| dc.identifier.uri | | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11421/7833 | |
| dc.description | Tez (yüksek lisans) - Anadolu Üniversitesi | en_US |
| dc.description | Anadolu Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Halkla İlişkiler ve Reklamcılık Anabilim Dalı | en_US |
| dc.description | Kayıt no: 336527 | en_US |
| dc.description.abstract | Küreselleşmenin etkileriyle rekabetin yoğunlaştığı günümüz iş hayatında kuruluşların faaliyetlerini sürdürebilmeleri, finansal performanslarının yanı sıra "görünmeyen bazı değerlerinin" de varlığına bağlı olmuştur. Kuruluşların bu görünmeyen değerlerinin belki de en önemlisi onların kurumsal itibarlarıdır. Bu çalışmada Anadolu Üniversitesi'nin kurumsal itibarı, öğrenci ve çalışanlannın görüşleri doğrultusunda ele alınmıştır. Çalışma sonucundaysa, Anadolu Üniversitesi'nin olumlu bir kurumsal itibara sahip olduğu ortaya çıkmıştır. Buna göre Anadolu Üniversitesi çalışanlarının, Anadolu Üniversitesi'nin kurumsal itibarını oldukça olumlu olarak algıladıkları belirlenirken, üniversite öğrencilerinin ise, Anadolu Üniversitesi'nin kurumsal itibarını çalışanlara oranla daha az olumlu olarak algıladıklan tespit edilmiştir. | en_US |
| dc.language.iso | tur | en_US |
| dc.publisher | Anadolu Üniversitesi | en_US |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
| dc.subject | Halkla ilişkiler | en_US |
| dc.title | Kurumsal itibar ve Anadolu Üniversitesi İ.B.F. örneği | en_US |
| dc.type | masterThesis | en_US |
| dc.contributor.department | Sosyal Bilimler Enstitüsü | en_US |
| dc.identifier.startpage | X, 91 y. + 1 CD-ROM : resim. | en_US |
| dc.relation.publicationcategory | Tez | en_US |
